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エイベックス・エンタテインメント株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:業界柄、忖度と運でなんぼ、の世界です。実力があっても運がなければボ
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回答者: 男性/ A&R/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:音楽が好きで、人生を音楽によって助けられたなどエンタメによ
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回答者: 男性/ A&R/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は悪くもないし、よくもない。好きな仕事でこれだけもらえるのであれば
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 7万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
賞与:年に一回です。当たりを引かないと多くはもらえない印象です。大ヒット曲が出た
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自由な風土であることのみです。場所にもよります
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:広義的な「エンタメ」を作りたくて入社しました。音楽、アニメ、映画、マネ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 7万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
昇給・昇進スピード:当たりを引き続ければ遅くないかと。あとは自己PRがうまければ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
働き方の満足点:人事が推奨するようなスキルアップ、キャリア支援は実際ほとんど叶い
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークは週に2回推奨で可能です。契約し
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回答者: 男性/ A&R/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みも取れるし、リモートできるし、自分次第です。多様
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:残業などはフルでもらえた。賞与にはたまたま担当しているだけで能力に関係
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 40万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはほぼ出ないと思っておくと良い。出たらラッキー。業績が落ちたら
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:自分で頑張るしかない仕事を教えてもらえる環境ではなかった働き
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。管理部門は月末や締めのタイミングを除き子育て世代
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回答者: 男性/ A&R/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:エクシブやベネフィットステーションなどがあり、悪くはないけどよくもない
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:手厚い印象オフィス環境:立地はいいです出退
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:普通オフィス環境:青山は社食があったり、フードトラックが来たりと環境が
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:あまり印象にない働きがい:担当するプロジ
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、重要な仕事を任されている人は多いように見える
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていなかったのでギャ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:業務に対してスピードが求められます。こなす事で精一杯になって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:まだ誰もやった事のない初エンタメに積極的に挑戦させてもらえる環境だと思
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:貸別荘やとある会員制のレストランなど、かなりエンタメ要素に優れている福
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、製作系・マネージャー・プロモーター系はやはり
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:結果を出せば評価はされるのですが、それに伴って根回しや、経営陣、特に会
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:一部に昔の業界人のような人が残ってはいるものの、アナログな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤してしまった場合、平日休んでその分の振替出勤という形
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。やはり男性のほうが優遇されているように感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:どうしても忙しく規定の残業時間を超えてしまうことがどうしても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:今はフレックス制度を導入しているので働き方が自由になったこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:私が働いていた当時はビルが古かったですが今は新しくなり快適だと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は休める状況であれば問題なく休めるので良いと思います。で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:これだけの会社なのにスキルアップに向けての研修制度がないので良い点は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性への評価が低く思える。上司も男性ばかりなので女性の評
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:その業務に関わる研修だったり、語学研修制度があっても良いと思うがそう
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