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エイベックス・エンタテインメント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:30代がかなり他の企業に転職している印象で若手と在籍年数が
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回答者: 女性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:男女は平等であるように感じるが、女性の働きやすさはかなり悪いた
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回答者: 女性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:案件が立て込んでいれば忙しいが、なければ暇な時もかなりあり、
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回答者: 女性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は成績が良くない割に正社員であればもらえる方だとおもいます。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社4年目までは他社に比べて高いが、入社5年目以降、周りと差がついてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くても残業がつけれない。土日は休み。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:現在の勤務形態は週2出勤、週2在宅、週1任意と全社的に定めら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:エイベックス・エンタテインメント内の私が所属する部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:現在、女性の管理職は1割程度だが、徐々に増えていっている印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。そもそも中堅のビジネス的な視点で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:ほとんどない。オフィス環境:フリーアドレスで比較的社員間のコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:新規事業に対して、理解力がありました。おかげで独立することができまし
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:みんな仲が良かったイメージ組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格は取得しました働きがい:たくさんの貴重な現場経験が詰めた
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとギラギラと派手なイメージがありました。だか
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:担当アーティストによって賞与の額は変わる評価制度:よ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:担当アーティストによって多様な働き方支援
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:カフェが良かったオフィス環境:会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
事業での社会貢献:グループ内で保有するアーティスト・音楽・これまで培ってきたノウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:エリアの支社ということもあり少人数で多くの案件を扱っているため忙しい時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:キャリアは基本自分で築くものだと思いますが、そこまできちんと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、自分がトライしたいことはできる環境だったと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などありますが、比較的自分の時間もつくれました。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:保養所などは充実していて、良い環境だったと思います。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が良いときには、とても大きな賞与を頂けます。評価制度:特筆すべき点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:コンテンツホルダーとしてのヒットの生み出し方。そこにいる人達の人脈な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休などもあるので、大丈夫だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:イケイケの所謂陽キャと呼ばれる人が多い会社かと想
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回答者: 男性/ 営業、カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも決まり事が無い会社だと思います。音楽制作の部署
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回答者: 男性/ 営業、カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全く整いません。休日、深夜早朝関係なく
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回答者: 男性/ 営業、カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には音楽関係の仕事に漠然とした憧れを持って
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回答者: 男性/ 営業、カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
オフィス環境:本社ビル内はフリーアドレスで部署にもよりますが、基本的にはどこで仕
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回答者: 男性/ 営業、カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近は実力主義の傾向が出てきており、能力のある人が昇進しているイメージ
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