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株式会社こども体育研究所の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前、現場の幼稚園が6時に終わったとして退社を
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回答者: 男性/ 体育講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は運動指導、運動する上での補助等
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回答者: 男性/ 体育講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:家から現場に直行する為、担当している場所が遠い人は朝早くに家
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回答者: 男性/ 体育講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:全国各地に支部がある。支部間での顔を合わせての交流
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は周りに比べると貰えている方だとは思いますが、仕事の時間が長すぎて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社員の為に様々な制度は取り入れてくれますが、その割には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日の幼稚園行事で出勤は多々あるが、休日手当等はつかない。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:幼稚園に入ってから約9時~18時までの勤務時間のみで考えれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:下っ端は朝7時台からスーツを着て重い荷物を持ち電車で現場に向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転勤族で毎日激務なのに、給料は6,7年目まで手取り20万いくかってとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:就職して、上司から一度も連絡のなかった土日はありません。土日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】とにかく、子ども達が可愛い。喜んでくれた時、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:会社として社員にやるべきことをやっているのだが、それに感謝しろだの、当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:部署によって違うが、上の人達は絶対という雰囲気。簡単に言うとこわい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:基本的に男性のみの職場なので、ある意味リラックスは出来る。ただ、体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生関係は退職金もあり、当たり前のことは当たり前にやっているようだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、年収に関して満足できる点は何もない。唯一言うなら、食事は先輩が必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:昔は日付をまたぐのが日常茶飯事だった。今は世の中の流れや退職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏休みと冬休みは幼稚園も休みということで、長期休暇がもらえる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】強制感が強く、上層部の言ったことは絶
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の指導員は採らず、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に活躍に向けて力を入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での女性指導員も考えていいのではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料も少ない、残業代も出ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に活躍に向けた制度も取り組みもなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初は一人で指導するのには無茶がある。先輩職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人に対する熱さはどこの会社よりあるよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】行き過ぎた教育が負担になる。また、新人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子どもが喜ぶのが大好きで、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒だけでなく、中途にももっと力を入れないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】バリバリの体育会系。上司や幼稚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近女性所員を採り始めたので、この会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人はあまり採らない。ほとんど新卒。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】幼稚園で一人でも現場を任せられる。若さと爽や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価がなされても結局は雰囲気。相当な結果がない限りはほぼ同期での査定額
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