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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:ゆるすぎると感じるのは、会議など全員揃うまで待つので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:気づいた人がいろいろと押し付けられる風土があるため、気づかないフリをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:職員の手間を減らすために備品発注などはたのめーるを使用して発送して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:人に迷惑をかけない子というような理念があったと思うが、職員が見本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や、限定職員制度などがあり、産休や育休明けの職員も、子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:有休休暇や出勤簿など今年になって管理する体制を整えた印象なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:1年間の中で入職や退職の入れ替わりが多い。特に新入職員は、1年持た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:正規職員は、時間単位の有休が取得出来、病院受診やちょっとした早
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