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柏崎農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済部

2.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
古い考え方・体制がまだ残っていると感じました。
働き方改革を推し進めようとする動きはありましたが、あまり改善されたようには感じません。

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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 営農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:年功序列なので、とにかく風通しが悪い。決裁まで数週間掛かる
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせても責任を取れるようなリーダーシップを取れる役員
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同じ業界の企業の口コミ

ぎふ農業協同組合

2.6
岐阜県岐阜市司町３７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員の年齢層が幅広いです。先輩が後輩を指導する社風があるため... 続きを見る
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セレサ川崎農業協同組合

2.9
神奈川県川崎市宮前区宮崎２−１３−３８
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:融通の利かない古い組織である。役員の鶴の一声で色々なことが動... 続きを見る
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佐賀県農業協同組合

2.6
佐賀県佐賀市栄町３−３２ＪＡ会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:そもそも地元出身者で固めてる時点で多様性は無いに等しいかと。... 続きを見る
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沖縄県農業協同組合

3.0
沖縄県那覇市壺川２−９−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 経理・人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦して成果を出すというより、決まった業務をおこないます。組... 続きを見る
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広島市農業協同組合（JA広島市）

2.7
広島県広島市安佐南区中筋３−２６−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業色が強いです。組織体制・コミュニケーション:厳しい環境の... 続きを見る
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横浜農業協同組合

2.7
神奈川県横浜市旭区二俣川１−６−２１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店全体での飲み会は定期的にあります。それ以外では、車通勤の... 続きを見る
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岡山市農業協同組合

2.7
岡山県岡山市北区大供表町１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、外回りになるか、事務職員になるかで多... 続きを見る
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えひめ中央農業協同組合

2.6
愛媛県松山市千舟町８−１２８−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、古い体質から抜け出せない。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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あいち知多農業協同組合

2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間１−１１１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するより、伝統を重んじる傾向にある。組織体制... 続きを見る
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愛知県経済農業協同組合連合会

2.8
愛知県名古屋市中区錦３−３−８ＪＡあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働き方改革と言われている中、他の企業よりも出遅れている感が否... 続きを見る
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柏崎農業協同組合のカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(14件)
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