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岡山市農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:
のんびりしている雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは問題なく良好です。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は行っています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支所

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に事務担当は事務担当同士で営業は営業担当同士
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回答者: 男性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:古い組織体制である印象。管理職はほ
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回答者: 女性/ 窓口受付、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:基本的に古いと思う。あまり新しいことに挑戦するイメージでは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦になる前は飲み会や研修先で情報交換をしてい
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回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:どこの農業組合も一緒だと思うが、非営利団体ではない。毎週各
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:営業職しか知りませんがノルマ達成に大いに貢献した方などは表
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回答者: 男性/ 信用共済担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:依然として古い体質。JAグループのネームブランドは非常に大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:営業ノルマの達成具合によって賞与もその分増えやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、外回りになるか、事務職員になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、こきゃくのたいおに追われている
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回答者: 女性/ 窓口テラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:地域色がとても強いとくに何十年も付き合いのある地元農家の営
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企業カルチャー・社風:古臭いの一言。それが良くも悪くもである。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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