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回答者別の社員口コミ(国税庁東京国税局)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が考えた内容を部門の若手の名前で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に一回業務改善提案や法令変更の提案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日中の業務で接する機会が少ないため、飲み会等
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】決裁基準が設けられており、決裁のときにしか役
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】法律で強力な権限が与えており、第三者の利益に多大な影響を
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】徴収部門では、法律に定められた手続きに則っていれば処理方
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望の職種・部門を希望し、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種研修と日々の業務に意欲
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】年二回人事評価のための目標設定がある。しかし、設定する
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一部の研修を除き、研修への参加は任意の
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口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:所属している部門によって、予算の割当が大きく異なるので、部門
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の与えられた以上の仕事をすれば、その分は勤勉手当等に加算されるので
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:余程のことがなければ、毎年一定の級・号俸は昇級する。 前年の成績が著しく
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門的な分野であるため、日々自己研鑽が必要で大変な部分もあるが、その分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:研修制度が充実しているので、キャリアアップを望む人にとってはかなりよい
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