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回答者：男性/ 国税専門官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:
研修体系がある程度整っており、定期的に研修が受講できる、あるいは義務付けられる。
新人時には税務大学校に通い、給与の支給を受けながら、腰を据えて研修を受ける機会を与えられるため、その点はかなり有利に感じる。また、成績優秀者はキャリアアップのチャンスもあり、その意味でも有意義なものである。

働きがい:
専門知識が身につく。

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 事務官

3.7

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:税理士資格が取得できるが、定年後に再雇用を選ぶ人も多い。科目

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:税法に詳しくなります。働き続ければ税理士試験の科目免除になる

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。自己研鑽をしろとの言葉で片付けられる。し

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回答者：男性/ 法人調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人課税部門/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修は多く、大卒採用か高卒採用かにより区分され研修が組まれる

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回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思う。最初の研修だけではなく、配属

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回答者：女性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:専門的な職種のため研修は充実しているが、試験に合格しなければ

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回答者：女性/ 法人課税部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修制度はすごく豊富で、入社の方法によりますが、3ヶ月から1

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回答者：女性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており、コロナ禍を経てから集合で行われていた研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:職場内研修は充実している方だと思う。ネット上の研修や通信での

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回答者：男性/ 税務署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:10年〜15年務めると税理士資格の税法が免除となるのが大きい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:研修は充実してる。けど、うちの職場以外で役に立ちそうなスキル

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回答者：男性/ 国税専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:税務についての知識は蓄えることができる。希望によって

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回答者：男性/ 徴収/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。しかし、必要に応じて職場に専門書を

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:大きく分けると、現場（調査）or官房（総務系）のいずれかの方

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、税理士や経理へのキャリア開発が

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:最初の研修の時に簿記の講義があるため、真剣にやれば二級に挑戦

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:不正を見つけた時は国や国民に対してやりがいを感じる。結

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回答者：男性/ 調査事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国税調査官

4.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:この職場特有の事情として、国税専門官の一定の部門で規定の年数

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回答者：男性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:税への専門的知識は非常につく。また、多様なお客様と接するため

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:長年働けば税理士資格が手に入ります。事案としての経験値は大手

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:税金に対する知識、コミュニケーション能力、メンタルを

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回答者：男性/ 税務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発については、研修はあるものの、そこから実務

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:法律について詳しくなれる点や勤務年数に応じて税理士資格を取得

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:研修を通じて税法知識や簿記の知識が身につく。働きがい:調査が

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回答者：男性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:税務の知識をつけられるが、専門の税目に偏り、満遍なく税務の知

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回答者：男性/ 税務関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:非常勤職員は、成長。キャリアを積むという発想は全くないような

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個人課税/ 調査官

2.5

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:23年勤務すれば税理士資格が取得可能。就職後3ヶ月の研修と3

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回答者：女性/ 税務署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修は充実している。税法の知識や簿記などを学ぶので税理士にな

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:最初は税務大学校で強制的に簿記を学ぶので、簿記2級まで頑張れ

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回答者：男性/ 国税専門官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、研修中にいくつか試験があるが、試験に合格

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:長期研修や、期別ごとの研修が多くある。長年働くと税理士資格が

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:自己研鑽しろとよく言われるが、手当は特にない。働きがい:調査

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。部内研修制度は豊富。個人負担なし。働きが

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回答者：女性/ 事務、調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:研修は多い。若手を育てようとする気はある。働きがい:調査が好

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会社名	国税庁東京国税局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL
所在地	東京都中央区築地5-3-1

代表者	岡田則之
※ 一部、四季報データ参照

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