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国税庁東京国税局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
人事評価はトップダウン。色々と挑戦する機会は多く、以前に比べて業績に対する評価がシビアになってきたと感じるので、そこは良い傾向にあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織毎の縦割りであり、根回しが必要なことが多く、組織横断的に仕組みを変えるのが非常に困難であり、組織内政治力をもった人間が出世していく傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。組織系統がしっかりしている反面、基本的に画一的な集団となっている。

回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税/ 調査官

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:部門の雰囲気は常識による。2年に一度は移動なので、部もの雰
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税部門/ 事務官

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:全体的に上位下達な雰囲気がある。決裁権は全て上の役職が持ち
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:飲み会が好きなおじさんが多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:勤務地と部署による。風通しはいいところが多いと思うが、よく
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:上意下達の社風で下からの意見が拾われにくい組織風土である。
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:組織としては風通しの良い職場をスローガンにかかげ目指してい
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:研修は公私ともに非常に有効であると感じた。高卒の普通科では
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回答者: 女性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:公務員で風通しがいい職場なんて存在しない。この職場ももちろ
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務、調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:体育会系が多い。組織体制・コミュニケーション:飲みが多い。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:まだまだこの点についても、オールドファッションなところが多
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 事務官

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:良くも悪く
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回答者: 男性/ 法人調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:古い体育会系組織、配属先の上司により異なるが、上司に合わせ
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理運営部門、法人課税部門/ 国税調査官

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には勤務地や部署に関する希望は反映される。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:国税庁は北海道から沖縄まで全国524の支店(税務署)を設け
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回答者: 男性/ 調査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:近年コロナウイルスによる調査自粛が続き、若手職員が実地に赴
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:古風。伝統的。保守的。風通しは悪い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系が基本です。一部例外もあります。国際系は体育会系で
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ICTの推進を行なっているが、一般企業や他の自治体と比べる
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:昨今の情勢を受けて、ハラスメントについてはかなり意識して改
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回答者: 男性/ 国税公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:昭和の職場、体育会系派閥主義知性軽視組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系である。組織体制・コミュニケーション:異動が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の人もいますが、基本的にいい人が多い気がします。パ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 事務官

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:部署の上司によって雰囲気が違う
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:古めの日本企業的体質が色濃く残っている。コロナで飲み会が減
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回答者: 女性/ 税務署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:いきたい部署に配属されるかわからない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しは以前よりも改善されているのではないかと思う。行政機
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの年功序列。話しやすさは上司による。面談な
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすい人が多いが定期的に異動があるため
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:飲み会はすごく多い。横のつながりや縦のつながりを凄く大事に
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土は残っている部分はある。考え方は全体的に保守
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回答者: 男性/ 公共サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に悪い。質問しても言葉尻を取られ非常に気味が
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:上意下達な、体育会系的な組織。コロナ禍以前は、飲み会も多く
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良くも悪くも体育会系なところである。所謂陽
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