ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アマナデジタルイメージングの職種別口コミ(29件)

すべての口コミを見る(29件)

株式会社アマナデジタルイメージングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:元倉庫なので乾燥度合が半端ないです。毎年のように引っ越しがあり、役員はわかっていても社員はなぜそこにお金をかけるのか理解できていない。

株式会社アマナデジタルイメージングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:まず繁忙期は100時間近い残業は頻発します。また裁量労働制。でみなしは45hです。ただ深夜22:00を超えてから初めて残業となるので、例えば・6:00~22:00まで16時間働いても残業は「0時間」・12:00~24:00まで10時間働くと残業は「2時間」という不思議なことになります。なので早く出社して早く帰ろうとするほど損します。

株式会社アマナデジタルイメージングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:どうしても残業、長時間労働を是とする社風が抜けきれておらず、タクシーを多用する人がかなりいます。多い人は月15万位い軽くいきます。あるいはそれくらいしなければ仕事が終わりません。

株式会社アマナデジタルイメージングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休産休などはありますが。30後半になると退職・転職しだす人はかなり多いです。仕事の性質上職場に戻って第一線に戻ることはかなり難しいです。

株式会社アマナデジタルイメージングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:ここで下地を作り優秀になれば、ほぼ独立かフリーになり大きな収益を上げています。つまりずっと居続ける人はほぼいません。優秀な人物から次のステップに進みます。

株式会社アマナデジタルイメージングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】クオリティーが高く規模も大きいので。制作者なら魅力的に見えると思います。何も知らなくても、頑張って大きな仕事に関われるのが醍醐味です。【入社後のギャップ】あまりギャップはありません。

株式会社アマナデジタルイメージングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:上司はいるが仕事の性質上ほぼ関わらない、どこにいるか何時に出社するかなどほぼ自分の裁量で仕事は進行します。売上数字ですべて判断されます。良くも悪くも、モラルが欠損していても。数字が良ければほぼ何も言われない。

株式会社アマナデジタルイメージングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なのはとても良いとこだと思います。長年所属すればよいという考えはなく。若くても成果次第でどんどん上に行きます。