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ポゾリスソリューションズ株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:
中途採用をベースとしているので、社内教育制度というものは発展途上といえるでしょう。自己完結型で仕事をこなしていくスタイルです。業界未経験の方で、日本企業から来られた方からすると、少し個人主義的なカルチャーを感じるかもしれません。英語を使う場面ですが、基本的に営業は必要ありません。部長クラスになってくるとどの職種でも英語は必須です。マーケティング、開発は英語力があるだけで差別化が図れるでしょう(建設部門ですから)。もちろん、その業務の専門知識がある程度のレベルにあるという前提です。

働きがい:
人それぞれですが、建設業界で英語を駆使して仕事をしたい方はある程度モチベーションをもって仕事が出来るのではないでしょうか?

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:親会社がここ数年変わっているが、元来は日本の老舗の土建業で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:世間的な持続可能な発展を遂げるということに対しては、格好だ
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回答者: 男性/ Productions/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日は出勤はほとんどなく、休日出勤した場合でも振替休日がもら
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕組みは外資、中身は内資。人や文化は古い日本体
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:混和剤事業における強固なポゾリスブランド。事業の弱み:国内のセメント
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 3万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:個人の定量評価とポテンシャル評価を分けている。グレードにより
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:BASF時代に中途入社後、事業部がアメリカ投資会社に売られて今の形態に
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回答者: 男性/ 混和剤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AS

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:以前の親会社がドイツの外資系であったためそれと同じ方法で決められた。評
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:その人の個人の実力によると思う。グレード以外に、その人の社内での影
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回答者: 男性/ Productions/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性更衣室の整備が進んでおらず、また育児休暇を取得している方も
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回答者: 男性/ 混和剤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AS

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っているが突然住宅手当を無くされたり意味不明。日本
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 3万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
賞与:営業は個人の業績によるファクターが大。それ以外はグローバル全体、国内、個人
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:一通りのものはあるが、あくまであるだけという感覚。退職金も買収後から悪
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:取りやすいし、寧ろ定期的に人事から取る様に催促される。有給取得率向上を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川部署

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:人事部に問題が見受けられる。新入社員に対してのオリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AS部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「生コン工場に行くこともある」というニュ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川部署

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンクリート関連の研究開発であるが、その実験方法
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AS部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:茅ヶ崎の本社オフィスはフリーアドレスとなっており、デスクワークをざっく
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回答者: 男性/ 混和剤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AS

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:競合他社が少ない。事業の弱み:競合他社が少ない為新規を取りにくい。事
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的にワークライフバランスはいい方だと思う。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AS部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:コンクリート混和剤というのは、製品における優位性というものが、非常に
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回答者: 男性/ Productions/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについての教育体制はあるが、ジェンダーフリ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川部署

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:順々にグレードとともに年収が上昇する。評価制度:上長に評価がなされるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AS部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:体を動かすことが好きな人は、この業界での営業に向いているのではないかと
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回答者: 男性/ Productions/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の弱み:コンクリート業界の市場自体が縮小傾向にあるため、売上は横ばいで、内製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の弱み:新しい取り組みに対する、社内でのサイクルが遅い、人材も不足している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格や研修も以前のBASF時代からは、激減した。働きがい:モ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川部署

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:会員性のベネフィットステーションを利用できるが、会社としての補助のポイ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:中身(人、カルチャー)は至って日本企業です。外資
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:競合他社との差別化が難しい業界のため、営業が御用聞きしかできないパタ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川部署

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:比較的有給が取りやすい雰囲気であった。また残業も少ないためラ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:育休休暇含め、休暇は取得しやすいです。技術系以外の職種であれば
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回答者: 男性/ 混和剤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AS

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:フレックスなので17時前に帰りたければ帰れるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AS部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:直行直帰の場合は日当が支給(200
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