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塩野谷農業協同組合(JAしおのや)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:資格や研修など積極参加はできる。職場内での成長機会は有り。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマが多い、その割には給料が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:必ず年に一度部署異動があるが、何年も異動がない人もいれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人が少ない中仕事量が変わらないの
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