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株式会社バスデムシャットのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社バスデムシャットの回答者別口コミ（3件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年03月24日
  • 販売ほか 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月15日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年06月05日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社バスデムシャットの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社バスデムシャットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月05日
福利厚生:
退職金はない。最低限の福利厚生のみ。

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株式会社バスデムシャットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 販売ほか/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
10日締めのシフト、月8休みシフト。
事務勤務も同じくではあるが、平日勤務シフトのため、土日祝日は月によっては出勤。
（大半のスタッフは有給で土日休みにしているが、有給が少ないスタッフ、業務の多いスタッフは出勤している）

有給は販売員でなければ、自由な風潮だと思う。

多様な働き方支援:
全員。副業禁止

事務・本部勤務
リモートワークは事務スペースが少ないという理由で在宅を促される。
事務所だが、固定デスクがあるわけではない。パソコンはノートパソコン。

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株式会社バスデムシャットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月05日
女性の働きやすさ:
9割の従業員が女性ではあるが、従業員が少ない分1人が抱える仕事が多いのと引き継ぎなどができない。
店舗スタッフも同じく人が少ないので産休、時短などは取得しずらい。

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株式会社バスデムシャットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 販売ほか/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格手当、研修フォローはない。
ただ、任せた職務に対する責任は求められるため自己成長が求められる。

求めたものに対する対価は特にない。

資格を取るメリットは、会社内では特にないと思う。

働きがい:
特になし。

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株式会社バスデムシャットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時も入社後も予想通り店舗が忙しくなることがない。会社時短が小さいので教育制度わ社会保障など備わってない事がとても多い

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株式会社バスデムシャットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 販売ほか/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
事業の弱み:
年間計画や、施策計画などが脆弱。

予算はあるが、販売計画などが弱いため生産計画も甘い。諸々がイマイチなため予算が取れないが、予算が取れない理由は他にあると思っている。

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株式会社バスデムシャットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
小さな会社なので希望を言えば貰える手当もある(例：住宅手当)その分給与の差が激しい。
また経営不振により賞与を本人に報告なく支給無しなどがある

評価制度:
昇進、昇格は店舗によって違う。ほぼ都内に店舗が集中しているので、都内間ではよく異動が見受けられる。

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