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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)退職理由・退職検討理由(0件)
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は事務でしたが、事務職でも営業職でも3か月から半年の長い期間工場の現場研修に行かされます。ですが製造で採用されないかぎりはそんな難しい仕事は振られず簡単な軽作業ばかりなのと、現場の社員はみなさんとてもやさしいので現場の作業そのものが苦じゃない人は楽しく乗り切れると思います。デスクワークだけしたい人は応募するのやめたほうがいいと思います。研修終わっても事務の仕事が少ない日はやることがないので工場での作業になります。工場の仕事が多い日は事務の人が残って現場を手伝うシステムになっています。（一応強制ではないですが断るのはよくない雰囲気です。）
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:有給は入社から半年...続きを見る（全123文字）
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勤務時間・休日休暇:
有給は入社から半年後で、積極的に有休を使うことを奨めてくれるので取りやすかったです。

多様な働き方支援:
時短勤務とかは子持ちの人でもあんまり融通は利かないイメージ。でも相談したらできるかぎり要望を聞いてくれるイメージがあります。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
福利厚生：毎年お金は会社持ちで忘年会が...続きを見る（全175文字）
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福利厚生：毎年お金は会社持ちで忘年会がある。みんなで騒ぐのが好きな人、お酒が好きな人は喜ぶのでしょうが、そうでない人には苦痛である。出欠は自己判断で選べるが出ないと気まずいこともある。2年に一回お金は会社もちで社員旅行がある。これも同上である。去年は一人の予算が5万円だったので行った人は喜んでいた。半額でいいので行かなかった人にも還元が欲しかった。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
働きがい：自分の裁量で仕事が出来る点。...続きを見る（全148文字）
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働きがい：自分の裁量で仕事が出来る点。仕事を通じて沢山の人と出会う事が出来ます。向上心さえ有れば成長は出来る環境は整っていると思います。業績に関しても、右肩上がりの成長を続けていますので、自分自身の心の持ち様で、プラスにもマイナスにもなります。情熱を持って取り組めば、明るい未来が開けるでしょう。
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:普通です。ボーナスは出ます。...続きを見る（全81文字）
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給与制度:
普通です。ボーナスは出ます。

評価制度:
半年に一回目標を2個以上決めてそれをクリアしないといけません。半年に一回面談があり、真っ当に評価してると思います。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
働きがい：部下が7名いる職場でリーダー...続きを見る（全140文字）
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働きがい：部下が7名いる職場でリーダーをやっている。上長からの1日の予定を残業することなく全員で終わらせることを目標に行動している。人員配置や仕事の順番等を考えて問題なく、不具合なく作業完了させる。部下にはいろいろな人間がいるのでコントロールが大変だがやりがいも同時に感じている。
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口コミ投稿日：2018年05月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日
会社の安定性：弊社のいい点は、有給が気...続きを見る（全142文字）
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会社の安定性：弊社のいい点は、有給が気楽に取れるところです。自分の仕事が終わる範囲内ならば気楽に出せますし、上司の方々も有給を取る方が多いので、こちらも出しやすいのがいい点ですね。あとは夜勤がないことです。定時が８時から５時までで、残業も多くて２時間程度なので、働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日
教育・研修：それぞれにやり方を考えよう...続きを見る（全139文字）
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教育・研修：それぞれにやり方を考えようとするあまり、社内ルールを無視する傾向があります。そう言った面で作業員に、伝わる社内教育カリキュラムの充実が必要だと思います。また会社名にある様に協力し成り立つのが会社だと思うので作業員の日々の積み重ねた協力や助け合いが必要だと感じました。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
成長・キャリア開発：製造部内で、いろい...続きを見る（全142文字）
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成長・キャリア開発：製造部内で、いろいろな部署を経験させてもらった。使える機械も増え、できる仕事も増えたことは成長とかんじないこともない。しかし、基本的には毎日同じことをおこなうので、そんなに成長していないのかもしれない。また、どこも人手不足でなかなか思いどおりの作業はできていない。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
成長・キャリア開発：会社の社員の年齢層...続きを見る（全142文字）
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成長・キャリア開発：会社の社員の年齢層に働きざかりの30代～40代の年齢層が少ない。中途でも良いので、30代の社員の充実を求めている。良くも悪くも社員は個人商店的な仕事の傾向が強く実力のある者はどんどん力をつけていくが、ない者は居場所がなくなる傾向にある。教育体制のシステム化が必要。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
働きがい：自己判断出来ない指示待ちの人...続きを見る（全136文字）
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働きがい：自己判断出来ない指示待ちの人間にとっては、厳しい環境かもしれません。また常に他力本願の人も厳しいかもしれません。自分の道は自分で切り開くという気持ちで取り組める人には最適だと思います。組織としては未熟な状況ですので、大企業風土を求める人には不充分かもしれません。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
働きがい：私たちの作る部品というのは、...続きを見る（全135文字）
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働きがい：私たちの作る部品というのは、普段車に乗る中で目につかないものが大半なのであり、直接目にする機会というのはほとんどなく、完成したものを日常の中で目にすることがありません。目につくような部品を作る会社よりは日々の中でのやりがいというのはわかりづらいかもしれません。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
福利厚生：結婚すると、奥さんや子どもを...続きを見る（全130文字）
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福利厚生：結婚すると、奥さんや子どもを養わなければならない為、もう少し家族に関する手当が多くあってもいいのかなと思います。また、家を建てたりすると思うので、住宅手当などがしっかりと支給されれば、生活にも少し余裕が出てきて、より仕事にも集中できるかなと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
働きがい：お客さんの規模が大きく、時間...続きを見る（全130文字）
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働きがい：お客さんの規模が大きく、時間をかけて丁寧に製品を立ち上げていくことが出来る。また受注金額も大きなものである。車輌部品であるため、実際に手掛けた製品が市場に出て確認することが出来る。組織が小さくスピーディに意思決定が出来てお客さんからも喜んでもらえる。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
働きがい：自分の仕事が完了しないと次の...続きを見る（全128文字）
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働きがい：自分の仕事が完了しないと次の人の仕事が開始できないのでやりがいはある。仕事は毎日同じことをやるので自分には向いているが、向いていない人はつづかないかもしれない。また夜勤もないので自動車関連会社は夜勤で儲かると考えている人にはむかないかもしれない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：会社は何もしてくれません。...続きを見る（全127文字）
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教育・研修：会社は何もしてくれません。お前らに働く場を提供してやってるんだ感謝しろ的な感じで、胡座をかいて、会社、人すべて成長させる気は全くありません。社員が会社の為にと思って色々考えても、それはただの自己満足になるのでみんな全くやる気、熱意がありません
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
成長・キャリア開発：生産指示書を確認し...続きを見る（全128文字）
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成長・キャリア開発：生産指示書を確認しフロアーのリーダー・スタッフ同士でコミュニケーションをとりながら一日の仕事を終わらせる為、効率よく・常に改善意識を持ち業務を進めていく為、仕事の改善を自分たちで考えて対応できる為、仕事を通じて成長・達成感を感じれます。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
会社の安定性：協成産業はトヨタ自動車の...続きを見る（全125文字）
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会社の安定性：協成産業はトヨタ自動車の二次下請けのポジションにあり、競合他社も少なく、非常にいい環境にあると思います。また、トヨタ車以外の車を生産しているメーカーにも部品を供給しているので、多くの発泡メーカーさんとつながりがあるのが強みだと思います。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
会社の安定性：自動車部品の会社で大きく...続きを見る（全121文字）
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会社の安定性：自動車部品の会社で大きくはないが安定している。リーマンショック、東北大震災の時は一時的に暇になったがすぐ仕事量は戻って逆にいそがしくなった。知り合いの勤める会社にくらべ影響がすくなかったと感じたので、安定感がある会社だと思った。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
教育・研修：自分の時は先輩や上司が1対...続きを見る（全119文字）
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教育・研修：自分の時は先輩や上司が1対1でついてくれ、やさしく丁寧に教えてくれました。わからないことを聞いても嫌な顔をされることはなく、丁寧に教えてくれます。作業内容もそんなに難しい内容はないため、しっかりと研修中に覚えることが出来ます。
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口コミ投稿日：2018年05月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日
給与水準：気になる点は、給与がもう少し...続きを見る（全117文字）
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給与水準：気になる点は、給与がもう少し高ければいいのかなと思います。私はまだ入社して３年目というのもあるのかもしれませんが、残業をしない限りはそこまで給与は高くないです。ボーナスも年に２回ありますが、そこまで高い方ではないと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
会社の安定性：自動車部品の製造メーカー...続きを見る（全119文字）
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会社の安定性：自動車部品の製造メーカーで仕事的に安定している。社員は若いメンバーが多く社内行事も多くリクリエーションも充実している。製品もニッチなエリアの製品の為、競合先も少なく客先からのリクエストに答えスピード感で仕事をもらう感が強い。
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月09日
組織体制・コミュニケーション:上司は話...続きを見る（全52文字）
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組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
成長・キャリア開発：現場での製造職は、...続きを見る（全120文字）
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成長・キャリア開発：現場での製造職は、日々同じようなことの繰り返しなので、自らの成長意欲がないと自分自身の新たな成長というのは難しいかもしれません。繰り返しの中でも自分で考え、作業効率や環境等をよくしていく。といった意欲は必要かと思います。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
働きがい：不良品の流出はNG社内不良・...続きを見る（全111文字）
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働きがい：不良品の流出はNG社内不良・工程見直し・ムダな作業・ムダな残業を減らしたい。日々課題が盛りだくさんの為、問題点・改善点を洗い出し、自分の意見が改善につながる事も多いので、自分のやりたい事ができるのがやりがいです。
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口コミ投稿日：2018年05月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日
働きがい：繁忙期以外は基本的に定時で帰...続きを見る（全111文字）
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働きがい：繁忙期以外は基本的に定時で帰ることができる。仕事量もできる範囲の量で調整してもらっている。現場では重い荷物等もほぼないので体を壊すリスクも少ない。また、作業スペースも常に改善しながら仕事をしているのでやりやすい。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
成長・キャリア開発：日々同じ作業の繰り...続きを見る（全114文字）
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成長・キャリア開発：日々同じ作業の繰り返しなので、問題点・改善点・常に意識を持って、積極的に先輩・上司とコミュニケーションをとり作業をして行かなければ、成長を実感できません。自分のスキルも積極的に意見が言えないと身につきません。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
教育・研修：リフトの免許を取得させても...続きを見る（全109文字）
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教育・研修：リフトの免許を取得させてもらった。3万円くらいかかったみたいだが会社が払ってくれた。3日間の短期詰込み教育ではあったがそれなりに得るものがあったのでいってよかった。休みがつぶれたので講習のあと有給をとった。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
会社の安定性：自動車業界なので比較的か...続きを見る（全110文字）
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会社の安定性：自動車業界なので比較的かたい方だと思います。大型連休も長いし、業界的にもなくなる事はないと思うので、安定していると思います。月に一度か二度の土曜出勤はありますが、ほぼ休みなので、働きやすい会社だと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日
成長・キャリア開発：周りの状況を判断し...続きを見る（全112文字）
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成長・キャリア開発：周りの状況を判断し今自分がどの様にサポートし、効率よく仕事ができるか考える機会が多く、自分と仲間との連帯が大切になってくる職場です。仲間との連帯を踏まえた効率的な仕事を通して成長していくのを日々感じます。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
教育・研修：日々生産に追われている為、...続きを見る（全107文字）
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教育・研修：日々生産に追われている為、研修予定が変更になることがあります。研修中に他のフロアーが忙しい時に、応援に行くこともあります。教育については、一日中作業を見ることができないので一人作業になることもあります。
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
会社の安定性：会社の安定性が高いと思う...続きを見る（全108文字）
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会社の安定性：会社の安定性が高いと思う。創業から55年で、国内外6拠点となっている。また、リーマンショックや東日本大震災を乗り越え、売上が右肩上がりで増え続ける。設備投資と品質保証に重視し、着実に業績を伸ばしている。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
会社の安定性：近年の売り上げもよく、ま...続きを見る（全107文字）
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会社の安定性：近年の売り上げもよく、また私たちの作っている部品は車の内装の更に内側の部分であり、これから電機化が進んでいく自動車業界の中でもそこまで影響を受けることなく安定した業績を上げられる会社だと私は思います。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
会社の安定性：働き始めて10年以上たつ...続きを見る（全107文字）
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会社の安定性：働き始めて10年以上たつがリストラされた人はいない。残業代は満額もらえる。自動車の部品製造業だがエンジン、変速機関係ではないので電気自動車が主流になってもこの仕事はつづくと思われる安定した会社である。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：仕事に関しての評価は全くあり...続きを見る（全105文字）
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評価制度：仕事に関しての評価は全くありません。社長に気に入られれば評価されるが、その評価の仕方は会社の行事に参加しているか、否か。どれだけ仕事が出来ても、会社のために考えも行事に参加しなければ、評価はないです。
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3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 計画管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:グレード制。インターネットにテーブルな上がっているので確認で... 続きを見る
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協成産業株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)退職理由・退職検討理由(0件)
年収・給与(7件)
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