回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー
有給は消化率8割は必須なので確実に取得可能。フレックス制度もあるので チームが決めた特定の曜日、時間帯に出席していれば基本自由。アメリカや欧州時間に合わせてリモートと会議を行った場合など午後から勤務など自由なら調整が可能。
多様な働き方支援:
リモートワークほかなり柔軟に設定可能。夫婦で勤務しているケースもあるが複数人の子育てする世帯も多く環境はかなり恵まれていると思う。
YKK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文YKK株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー
東京秋葉原の本社ビルは築8年の自社ビル、意匠にこだわりLEED認証を取得しており都心のビルにしては静寂、空気も綺麗でとても環境が良い。オフィスは大手の家具会社のコンサルティングを受けて今風の仕様となっている。出勤率は5割を推奨しているが実際は5割に満たないので常に快適に自由に業務が可能、リモート会議室も充実しているのでたいへん快適。駅からターミナル駅3分程度の場所にあるため帰りの買い物にも便利。東京駅からも近いので社員の住居エリアは多岐に及ぶ。
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