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YKK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~1100万円82

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数82

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢40.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
482万円
(平均年齢31.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
534万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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YKK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
オフィス環境:
東京秋葉原の本社ビルは築8年の自社ビル、意匠にこだわりLEED認証を取得しており都心のビルにしては静寂、空気も綺麗でとても環境が良い。オフィスは大手の家具会社のコンサルティングを受けて今風の仕様となっている。出勤率は5割を推奨しているが実際は5割に満たないので常に快適に自由に業務が可能、リモート会議室も充実しているのでたいへん快適。駅からターミナル駅3分程度の場所にあるため帰りの買い物にも便利。東京駅からも近いので社員の住居エリアは多岐に及ぶ。

YKK株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
有給は消化率8割は必須なので確実に取得可能。フレックス制度もあるので チームが決めた特定の曜日、時間帯に出席していれば基本自由。アメリカや欧州時間に合わせてリモートと会議を行った場合など午後から勤務など自由なら調整が可能。

多様な働き方支援:
リモートワークほかなり柔軟に設定可能。夫婦で勤務しているケースもあるが複数人の子育てする世帯も多く環境はかなり恵まれていると思う。

YKK株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
典型的な縦割り組織。
役職者の数も多く、何か一つのことを進めるにしても、多くの承認・合意を取り付ける必要がある。
実務者に口出しするだけの管理職が多く、組織としての機動性、瞬発力を大きく損ねている。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは良いと思うが、組織が大きくなりすぎたことで、上司といえども結局はただの一社員でしかないため、直属の上司に相談して何かが解決することはほとんど無い。
縦割り組織のため、部署間のコミュニケーションは希薄である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重視しているのは良いが、高卒社員と学卒・院卒社員が同じ仕事をしている部署も多く、若手社員のモチベーション阻害要因になっていると感じる。

YKK株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:
育児休暇をしっかりもらえます。確か出産期から子供が1歳になるまで取得できたような気がします。未婚なので詳しいことは分かりませんが確かそれくらいもらえたはずです。場所によりますが、優しい人が多いので子供が生まれた時などは祝ってくれます。
男性よりも女性の方が福利厚生がしっかりしていると感じられることが多いと思います。
福利厚生で不満に感じる人はあまりいないと思います。

YKK株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や、取得補助金に該当する資格が多いです。そのためお金をかけずに、資格を取ったりスキルアップを目指したりすることが可能です。

働きがい:
若手目線だと、自分自身で、業務改善に関する提案、企画すればするほど仕事を任せられるためその点働きがいを感じます。一方、提案、企画をしなくても年功序列の風潮から、役職がついている人もいるのが事実です。

YKK株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ファスナーメーカーではあるが一貫生産体制を有しており、専攻が化学系であったこともあり材料にまでさかのぼった仕事ができると期待して入社した。
実際にはそれを加工する機械の保全・改良・運用がメインであり、学生時代の専攻を活かせる場面はほとんど無い。

YKK株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の弱み:
日本企業特有の判断の遅さがネック。多少強引にでもリーダーシップをもって課題解決に向けて引っ張っていくリーダーが少ない。

事業展望:
販売しているファスナーのほとんどが数十年前に開発されたものであり、高付加価値品の積極的な開発が急務。YKKは高いが品質はいいという時代ではなく競合他社が安く同等レベルのファスナーを販売していることを考えると早急な対応が必要である。

YKK株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給については年に一度。賞与も平均4ヶ月ほどある。海外拠点が多く、海外で働く機会があれば手当、昇格の機会にも恵まれる。国内組には少し厳しい印象。海外志望が強いのであれば、検討する価値はある。

評価制度:
昇格に関して年々厳格化されてきていると感じる。入社当時と比べて、若手の昇格タイミングが遅い。