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協成産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:部下が7名いる職場でリーダーをやっている。上長からの1日の予定を残業することなく全員で終わらせることを目標に行動している。人員配置や仕事の順番等を考えて問題なく、不具合なく作業完了させる。部下にはいろいろな人間がいるのでコントロールが大変だがやりがいも同時に感じている。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:製造部内で、いろいろな部署を経験させてもらった。使える機械も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:私たちの作る部品というのは、普段車に乗る中で目につかないものが大半なの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:自分の仕事が完了しないと次の人の仕事が開始できないのでやりがいはある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:生産指示書を確認しフロアーのリーダー・スタッフ同士でコミュニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:自分の時は先輩や上司が1対1でついてくれ、やさしく丁寧に教えてくれま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:現場での製造職は、日々同じようなことの繰り返しなので、自らの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:不良品の流出はNG社内不良・工程見直し・ムダな作業・ムダな残業を減らし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:日々同じ作業の繰り返しなので、問題点・改善点・常に意識を持っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:リフトの免許を取得させてもらった。3万円くらいかかったみたいだが会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:日々生産に追われている為、研修予定が変更になることがあります。研修中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:自分の裁量で仕事が出来る点。仕事を通じて沢山の人と出会う事が出来ます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
教育・研修:それぞれにやり方を考えようとするあまり、社内ルールを無視する傾向があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:会社の社員の年齢層に働きざかりの30代~40代の年齢層が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:自己判断出来ない指示待ちの人間にとっては、厳しい環境かもしれません。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:お客さんの規模が大きく、時間をかけて丁寧に製品を立ち上げていくことが出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
働きがい:繁忙期以外は基本的に定時で帰ることができる。仕事量もできる範囲の量で調
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
成長・キャリア開発:周りの状況を判断し今自分がどの様にサポートし、効率よく仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
教育・研修:人材が少ないのできちんとした教育時間がとれていないと感じる。なので欠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:他の事務担当の人が、どんな発注をしているのか把握できていない。インフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:この会社は仕事の配置移動が少なくて、仕事がマンネリ化していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任されることもあり非常にやりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
働きがい:未経験で現場に入っても、先輩方が指導してくれます。ある程度仕事を覚えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:組織が小さく教育研修制度は充実していない。実践にて学んでいくスタイル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:会社の成長とともに、自分の実力を高めることができ、やりたい事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:新卒の社外研修や教育のように、社員のスキルアップ、人材育成の研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:お客様によって仕事のやり方が異なる箇所が他の人と共有されていないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
成長・キャリア開発:自分のペースで仕事が出来るため、有給が取得し易い。毎日充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:未経験でもベテラン社員がいるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社は何もしてくれません。お前らに働く場を提供してやってるんだ感謝し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:自動車内装部品の生産に携わっているので、走っている車を見かけると自分が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:部署間の人事移動はほとんどなく、他部署作業を応援することはあ
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