株式会社ベイクルーズの口コミ・評判

人事制度がしっかりしてるので、ステージ毎にお給料も違うし、やる気があれば頑張った分だけ反映はあるので、アパレル業界の中では高いと思います。ボーナスも年に2回あるので、他のアパレル業界よりは安定してる。ただ決算ボーナスは近年出なくなったので、それがとても残念に思います。

比較的アパレルの中では、ボーナスもしっかりと出る会社なので、給与や賞与に関しては低い水準ではない。管理者でない限りは残業代もしっかりと支給されるため、働き易い環境化であると、感じる。家賃手当なども出る事例もあり、異動もサポートが厚い

母体が大きいので、自身の部署の業績が悪くても給与が保証されている。
他社と比べても特に悪くはない額を提示された。
評価制度が機能していないので、良くも悪くもサボろうが、必死に働こうが貰えるものは貰える緩い環境。

一般社員は残業代はしっかりでるのは、良い。役職付きだと見込み残業代が役職手当についてるので、残業しなければ、お給料は良いと感じられる。また、本社では水曜日はノー残業デーを設定し、早めに帰るように促している。ノー残業デーに残業する場合は、よっぽどではなければ、上司許可を得られない方針なので、プライベートを確保できるように方針を作っている段階は良いと思う。

様々な施設を格安、または無料で使える時が多く非常に旅行の際など助かる。海辺の地域の宿泊施設なども整っており、パーティや合宿なども対応出来る点は非常にサポートが行き届いている点。スポーツチームなども立ち上げれば、条件次第で補助金も出る

一般の福利厚生は充実してると思います。他では、かねりの大手企業とかではないとなかったりする退職制度があるのは、とても助かります。また、長く勤めればその分、会社負担の保険の加入もできるので、安心する部分も大きいかと思います。

入社当初からしっかりあって安心して入社出来ます。年齢や実力、ステージに応じても研修があったり、ステージアップしたり、副店長や店長に上がった時のタイミングでもそれぞれにあった教育制度が整っています。また、キャリアアップしたい方向けの、任意での研修制度もあるので、やる気がある方にはとても成長できる環境で良いと思います。

研修は比較的多い方だと思います。特に管理職向け研修が多いです（某コンサル社の研修内容をそのままやっている感はありますが）。基本的に人事、上層部主体ですが、提案すれば、新たな研修なども行えそうな感じもあります。

それぞれ個性がある人材が集まり、個性を活かした環境。認め合える環境。社内分社化されているので、アパレル、家具、フードと様々な可能性を広げる事が出来る。顧客視点で全ての方向性が決められていくためお客様の気持ちに沿った運営基準が作りやすい。

自己主導で仕事を任される点。細かい管理がないため、自ら仕事を進めている実感があり、担当として独立して仕事を任されているという感覚がとてもある。領域に関しても特に制限なく仕事を任せてもらえる。相談をすればその幅はさらに拡がる点。

おしゃれな人が多く、情報も得やすいし、会社の人を見ているだけで勉強になる。各ブランドに所属する人数が少ないので、たくさんの仕事を任せてもらえる。私はバイヤーでしたが、販売スタッフの教育や、数値管理もしていました。