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株式会社ベイクルーズのカテゴリ別口コミ（2071件）

福利厚生・オフィス環境(291件)企業カルチャー・組織体制(192件)成長・働きがい(328件)事業展望・強み・弱み(193件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(367件)女性の働きやすさ(269件)入社前とのギャップ(131件)年収・給与(300件)

株式会社ベイクルーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~720万円275人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~720万円
回答者数275人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		439万円
（平均年齢35.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		387万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（300件）

株式会社ベイクルーズの回答者別口コミ（401件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月14日
  • アパレル販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月11日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月10日
  • 販売 / 販売 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月01日
  • B.c stock / プランナー 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月28日
回答者一覧を見る（401件）

株式会社ベイクルーズの職種別口コミ（2071件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（129件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1763件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（100件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（2071件）

株式会社ベイクルーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月10日
福利厚生:
福利厚生はかなり手厚い方かと思われます。
通勤手当は全額支給、退職金も3年働けば金額は多くはないが貰えます。

オフィス環境:
販売員の場合は店舗所属のため、配属先の店舗によっては不便な立地のところもあるが、基本的には僻地には店舗は無い印象。本社も渋谷にあるのでアクセスしやすいです。
ブランドでしっかり区切られている訳ではなく、ワンフロア毎に2,3ブランド混ざりながら使用しているので他のブランドとも交流する場面もあるかと思われる。

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株式会社ベイクルーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
地方店舗勤務 管理職です。

求人が集まりにくい地域でしたので
常に欠員状態で運営でした。

体調不良や欠勤があっても
既存メンバーで調整して運営だったので結果管理者が長時間勤務になる
ケースが多かったです。

休み希望は店長の判断で
受け入れの日数があります。

有給は1年で5日消化できますが
それ以上の消化はブランドによって差がでてきます。

多様な働き方支援:
副業不可です。

時間変動シフトの制度があります。
ブランドにもよりますが
マネージャーの承認必要で
管理職の判断で作成できません。

管理職だと月に数回オンラインで会議があります。
ただ店舗に出勤してからの
オンライン会議の参加なので
リモートワークは実質ないです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ベイクルーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
色々なブランドがあり、個性豊か
若い社員でも光るものを持つ人は新しいブランドを任せられるなど、挑戦する機会を与えられることもある

組織体制・コミュニケーション:
お店によって人間関係が大きく変わる
販売の仕事では本社の人と関わる機会少ない印象
新卒は大事に育ててもらえる為、長く続ければ出世できる環境があると思う
新卒の方が圧倒的に成長できる

ダイバーシティ・多様性:
様々な学績の社員が多く、大卒、アパレル専門卒、留学経験有りなど、男女共に多い印象

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株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ インテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:
レディースブランドが多いので女性管理者も多い。
育児休業は取りやすく、男性でも取っている人も多い。
時短は小学6年生になるまで取得可能。

育休取得者・時短勤務者がかなり多い為か復帰後に元のポジションに戻れない可能性もあり、本社勤務から復帰後は店舗になってしまった人もいた。

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株式会社ベイクルーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月24日
成長・キャリア開発:
新卒研修は所作や言葉遣い等しっかりします。
新任管理者も本社で研修するので、研修体制はしっかりしているほうかと。

また我が強い方や、明確なビジョンがある方はこの会社には合っているかと思います。

つねに時代にあった戦略やアップデートを求められるので
マイページな方やファッションが好き 以外に何かやりたいことやイメージがないときついかと

働きがい:
ファッションブランドや業態も多いので、本当に洋服が好きですー！みたいな人はかなり理想な環境かと

また家具やフード、ビンテージアクセサリーや腕時計、眼鏡分野と幅拾いので

異動希望で違う業種やブランドを超えることができるので働きがいはあるかと思います。

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株式会社ベイクルーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社ですが、ブランドごとにやり方が違ったり、会社全体のマニュアルや統一感が薄い。
例えばバイヤーの場合、
事務業務などのマニュアルなどもなく
、先輩から口頭で教えてもらう。
そのため、先輩が間違えていたりすると、違う部署からこれはルールと違うと言われたりして二度手間がおこる、、。

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株式会社ベイクルーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

3.0
口コミ投稿日：2024年07月01日
事業の強み:
ECサイトにも力をいれています。さくさく見やすいので、つい毎日のように見てしまうとおっしゃるお客様もいます。サイトで下見をしてから店舗にお買い物に来てくださる方もいます。またインスタライブやYouTubeといったSNSにも強く、ファンが多い印象があります。

事業の弱み:
若者のお客様は多くはないと思います。全体的に価格もお高めなので、仕方がないとも思いますが。

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株式会社ベイクルーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与2回と決算賞与1回の計3回ありました。
賞与に関しては個人の評価とお店の予算に対しての売上によって左右されるため、所属店舗によって大きく変わる印象。
決算賞与に関してもブランドの売上によって大きく変わるので毎年金額が上がるわけではない。

評価制度:
半年に1度、目標設定を行い目標に向けてどんなことをしていたのかを管理者と話しながら評価されていた。
自身がどんなことをしたのかしっかりアピールしたり目標を忘れず行動することが出来れば問題ないかと思うが、管理者によっては評価のすり合わせの際に評価が上がるような働きかけをして貰えない等あるので評価に関しては管理者に左右されることもあります。
評価によって年に一度ランクアップするためトントン拍子でランクが上がれば自動的に昇給するが、ランクアップしなくても数千円程昇給がある。

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