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株式会社ベイクルーズのカテゴリ別口コミ（2324件）

福利厚生・オフィス環境(326件)企業カルチャー・組織体制(215件)成長・働きがい(357件)事業展望・強み・弱み(212件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(412件)女性の働きやすさ(314件)入社前とのギャップ(150件)年収・給与(338件)

株式会社ベイクルーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円200~720万円320人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲200~720万円
回答者数320人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		445万円
（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		393万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（338件）

株式会社ベイクルーズの回答者別口コミ（457件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2025年05月11日
  • 販売 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年05月07日
  • 販売員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年05月07日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年05月04日
  • 販売員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年04月17日
回答者一覧を見る（457件）

株式会社ベイクルーズの職種別口コミ（2324件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（136件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1994件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（114件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（2324件）

株式会社ベイクルーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日：2025年02月07日
福利厚生:
会社都合の転勤のみ住宅手当あり。
ただ、最初の2年以降は半額になり、3年目以降はなくなります。

オフィス環境:
渋谷の一等地にあります。
社内は昔ながらのオフィスのつくり。フリーデスクでもなく、昔ながらのデスクが並びます。

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株式会社ベイクルーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月26日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だとシフト制です。
販売なので土日祝出勤は冠婚葬祭以外はマストになります。

シフト制の勤務で
欠員店舗は
通し勤務になることが数回あります。

事前に予定があれば
休み希望出すことができます。
長期休みも希望を出すことができます。

多様な働き方支援:
販売職なのでリモートワークはないです。
介護や体調不良でフルタイム勤務が難しい方、子供がいる方はフレキシブル勤務で働いています。
副業は禁止です。

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株式会社ベイクルーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日：2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
ベイスターエフエーと呼ばれる制度があり、一定の個人成果を上げた販売員に特別手当を付与している。
しかし、毎年役員面談を受け合格し続けないとベイスターエフエー手当は受けることができない。
そのため、年収は安定しづらい環境。
基本給は高くなく、役職手当で充当される給与形態です。
なので、上司の匙加減ひとつで生活は一変する印象。
ただ、良い点は現場主義で現場と本社の給与水準は役職者を除けばかわらない。
その分、店舗で販売職から次へのステップにはつながりづらく、自らのスキルを磨ける環境とは正直いえない。

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株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月02日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2025年03月02日
女性の働きやすさ:
レディースブランドに所属の場合、女性スタッフばかりなので女性特有の悩みに関しては理解があるので働きやすいと感じる。
管理者ももちろん女性が多いので、どんどん昇格したい人にとっては、自分が今後なりたい姿など描きやすいように感じる。
時短で働く人は忙しい店舗だと忙しい時間帯に帰らなければならなかったり、突然の欠勤なども多い為、若干肩身が狭いように感じる。また欠勤などの影響で他のスタッフへの皺寄せが大きい場合もあるので、頭ではわかっていてもしんどさを感じる時がある。

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株式会社ベイクルーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ ファッションアドバイザー

1.7
口コミ投稿日：2024年10月11日
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人の学習による社内ツールの活用やスキルアップが基本であった。
しかし、同じブランド内であっても、ルールの周知やすぐに確認ができる状態ではないため、人によって違うことを言っていることはあった。
キャリア開発としては、販売員から店長、本社所属の役職（人事やバイヤーなど）が基本的な流れである。
しかし、本社所属の希望職種に着くには最低でも5〜6年はかかる。

働きがい:
販売員であれば、接客による売上は働きがいを感じやすいが、円安、物価高による影響を消費者が受けている。
そのため、消費者の消費意欲の減少により個人の売上はつくりにくい。
また、昔の悪いアパレル販売員のイメージや若い方でコミュニケーションを苦手とする人が多く、販売員としてのモチベーションを保つことは難しい。
好きな洋服を取り扱うお店で働くことができれば働きがいを感じることができるが、人員やお金など様々な要因で全員が希望に合ったブランドで働くことはできない。
1人のお客様が買う金額にも限界はあり、集客は立地によって左右されることで個人での売上を上げることは難しい。
そして、サービス業のため事務作業は基本的にサービス終了後に行う仕組みのため残業をしやすい環境である。
以上のことから働きがいは感じにくい。

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株式会社ベイクルーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレルで楽しい、おしゃれなライフスタイルの人たちと言ったイメージだが、実際は体力とコミュニケーション能力がかなり求められる。またブランド、店舗によって売れている、売れていないでだいぶ待遇や処遇が変わるので同じベイクルーズでも全然違うと思っていい。
売れているところは忙しく体力が求められる反面、ボーナス、出世率など高いが、売れていない店舗などは接客スキル力、自分たちで販促のアイデアなど求められたりすることもあり、入社する際はブランドやテナントなどかなり考えて入社するのがいいと思う。

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株式会社ベイクルーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月19日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月19日
事業の強み:
トレンドに則した商品展開で今後も安定している。また各メディアに出す広告など洗練されているため、キャッチ力が高い。また店舗の立地も人が賑わう商業施設にあり、来客数を安定して確保できている。

事業の弱み:
独自のカラーを打ち出しており、ブランド力がある。ただ価格帯が強気なため、質を保ちつつ価格を下げることができれば良い。

事業展望:
ライフスタイル全般をカバーし、EC事業にもとても力を入れている。また、各世代が好むトレンドをしっかりリサーチしており、価格帯や商品も納得ができるものを提供している。

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株式会社ベイクルーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月27日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 5万円 104万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 104万円
給与制度:
昇給は年に一回。少し変わるくらいであまり大きく増えない。
売上が良いとアワードに表彰され少しもらえたり、販売エキスパートの試験に合格したら1年間月の給与が増える制度もある。またsnsのフォロワー数が多いスタッフには会社が認定したインフルエンサーになると月の給与が増える制度もある。

評価制度:
入社し、若い方はマネージメントを任す風潮に変化したと思う。社歴が長いと販売を極める方向になるパターンが多く店長を目指す方向性にはならない。
入社時にどうなりたいかを明確に上司へ伝える事をおすすめする

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