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株式会社オンワード樫山の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円150~1000万円195

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲150~1000万円
回答者数195

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
516万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢31.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(390件)
すべての口コミを見る(3023件)

株式会社オンワード樫山の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
住宅補助なし。寮もかなり前に無くなりました。
通勤手当はかなり遠方でも全額支給。(新幹線は認められない)
退職金は総合職・一般職のみと思った方が良い。専門職正社員・契約社員はほぼ無い。
福利厚生は大手企業でも最低な部類だと思う。(契約保養所や施設が本当に少ない)

オフィス環境:
オフィス環境は良くない。とにかく物が多すぎて整理整頓が出来ていないのと、意識が低すぎる。雑然としている所が多い。
デスクもフリースペース化しようとしたが結局ほぼ出来ていない。(テレワーク中心の社員が少ない)
会議室も少ないのに無駄に会議する為に常にどの会議室も使用中の感じである。

株式会社オンワード樫山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
忙しさは店舗にもよるが、退勤間際に接客が入らない限りほとんど残業はない。
上司にもよるが、休み希望を出すことができ、それをシフトに反映してくれるので、プライベートを大切にしながら働くことができる。

多様な働き方支援:
販売の場合リモートワークはなし。

株式会社オンワード樫山の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
やり方を変えたがらない人が多いので
なかなか新しい提案は通らず、挑戦できる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長い人が多く、昔ながらの体質から抜け出せない人が多い。
基本的に年功序列、縦社会、出る杭は打たれる、体育会系の会社。

株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
産休、育休をとっている方が周りにも多かったので子育てしながら働きやすいと思う。
子育て中のママさんは時短勤務で働いている方が多い。
休暇の取りやすさや休暇日数は配属先の店舗によって、かなり偏りがある。希望休も月に大体2、3日は出せるがイベント時や土日はなるべく避ける様にしたりと工夫する必要がある。

株式会社オンワード樫山の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援は特にないが取りたい人は休みを有効に使って取得している。
研修は入社時の他に定期的に開催されているので希望者は参加可能。
店長研修などもある。

働きがい:
顧客が付いてくれて信頼関係を築いていける。
自分の出勤日に合わせて予定を調整して会いに来てくれるととても嬉しい。

株式会社オンワード樫山の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
離婚を考えていた時に入社した会社です。販売職は給料が少ないですが、大きい会社なら保証などしっかりしているだろうと思い応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は大きな会社なりのもっと合理的な部分があると思いましたが、本社勤務の上司に女性が多く、細やかな対応をしていただきました。女性上司ならではの細かい指摘など大変なこともありました。

株式会社オンワード樫山の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
新規事業に手を出してはいつも中途半端に終わる。
今あるブランドの根強い顧客化が強み。

事業の弱み:
体制がふるく、社員にお金をかけないので会社に愛情を持つ社員が少ない。

事業展望:
業界的にも今後は尻すぼみする一方だと思うのでこのままの経済状況では明るい展望は無理だとおもう。

株式会社オンワード樫山の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 係員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
実力主義ではあるが、ダイバーシティを踏まえた多様な働き方が出来る
女性登用は多くはないが、進めようとしている
ワークライフバランスを改善する為に、専門部署を配置して社員の意識を高めている
また社外取締役にその専門家を据え、客観的観点からダイバーシティ、ワークライフバランスの改善、社員の意識向上、実際の進捗率向上を目指している

評価制度:
業績と役割、二つの観点から正当な評価、処遇をしようとしている
営業、販売、後方部門、それぞれバランスの良い昇進昇格者が出ている