株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

係長以上の人たちはそれなりにもらっていると思うが、それ以下の役職の人や、販売職のスタッフは、仕事内容に見合った給与ではないと思います。

小売業なのでしょうがないと思う部分もありますが、売上がかなり重視されていて、行動や意欲の部分での評価がすごく低く感じます。
あまりにも給与もあがらないので、わたしの周りのみですが、若手スタッフのほとんどは仕事に対する意欲が低下していると感じます、 参考になった！0

どれだけ販売しても、給与は変わりません。インセンティブがあるといいのではないかと思います。また、自社商品を着用して仕事をするので、服の購入代で給与が削られます。正社員は分割で引かれ、契約社員は一括で給与から引かれます。残業も時間調整がほとんどなので、残業代は稼げません。 参考になった！0

いろいろな制度や取組はあるが、全て無意味。
残業代は出ないし、時間調整も取れない。人員の少ない店舗はひとり通しもある。
人は削られ、営業時間は延び、でもただ黙々と働くのみ。
でも販売はそもそもそんなところが多いですよ。 参考になった！0

アルバイトの販売スタッフだったので、社員さんから熱心に関わることはありませんでした。お店のコンセプトや目標を共有して意識を高めたりすることができず、任せられる仕事もあまりありませんでした。ただ店の業務(レジや品出し、清掃など)をある程度こなしてもらえればいいという感じでした。そのため、モチベーションを上げることが難しかったです。 参考になった！0

遅番の次の日に早番など不規則なシフトが多く、連休を取るのは難しい。有給は退職時にまとめて消化するのが通例となっているようで、言いだしづらい。
勤務シフト通りに提出しなければならないので残業代は出ない。（個人売上の成績次第では直接営業担当に交渉して出る場合もあるようだが、店長が良しとしない） 参考になった！0

契約社員の場合は入社時に研修はなく、店長や先輩スタッフに指導してもらいながら仕事を覚えなければならない。基本的に放任されるので販売未経験者は正直キツイと思う。休みを潰して他の店舗を見て回るなど、意欲的に取り組める方には向いている。
ブランド担当責任者になれば、VMDの研修を受けることができる。 参考になった！0

福利厚生の手続きが、会社にいかなきゃ出来ない。販売スタッフが店頭で出来ないから、ほぼ利用できない。
メンズ勤務の女性スタッフは、レディースの社員購入が出来ない、またはしづらい。つまり完全自腹。
変な格好で店頭には立てないが、給料は激安だからなかなかきつい。 参考になった！0

【職場の雰囲気】担当している部署によるが、大きい会社だか、実際は小さな集団になる為に担当する営業個人の意見が全てとなる。高圧的な上司も多い。 参考になった！0

【職場の雰囲気】私のいた店舗ではありませんが、女性の多い職場なので、やはり女性特有の悪い面が表に出る店舗もありました。 参考になった！0