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株式会社ワコールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円200~1200万円113

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数113

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
636万円
(平均年齢41.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
574万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
356万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(123件)
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株式会社ワコールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
基本的な日本企業の福利厚生は揃っていると感じます。ただ特徴的な何か喜ぶべき内容がありますかと言われれば特にありません。手当も特に他社と比較して良いわけでは無いと思った方が良いと思います。

オフィス環境:
本社や支社や物流含めて駅の近くで、勤務や出勤はしやすいのではないでしょうか。オフィス環境は普通です。可もなく不可もなくです。

株式会社ワコールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入している部門も多く、在宅勤務も認められているためワークライフバランスは良い。土日は休業日だが祝日は営業日の場合もある。夏季休暇はないが会社側も有休取得を勧めているためお盆に合わせて有休を取得する方が多い。部門や関わっている業務によるが基本的に有休取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。時短勤務可。フレックスタイムにより遅出、早帰り可。部門によってはコアタイムがないスーパーフレックスタイムを導入している部門もある。

株式会社ワコールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古い企業です。

下着以外の分野は挑戦してもことごとく失敗している。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はかなり多い。
休日も遊んだり、仕事終わりは飲みに行ったり。

お金は貯まりませんがそういうのが好きな方には合うと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率も高い会社なので、男尊女卑のような風潮は全くないです。

株式会社ワコールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本販売一部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
子育て世代にはかなり融通が効く。時短も小学三年生まではできるので、働きながら子供のことも考えられるから女性にとってはかなり大きいと思う。販売職だと接客で定時を過ぎることもあるが、周りの人がサポートしてくれるので、そこは安心できる。休み希望も相談して決めるので、行事や子供の用事があるときは早めに伝えとくといい。

株式会社ワコールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
オンラインでの通信教育や資格取得手当はあります。しかしながら、自分自身で成長する意欲、努力をしないと成長していく、ことはできない環境ではあると思います。

働きがい:
常に、顧客視点で考えていること、顧客にどのようにすれば喜ばれるかを常に考えていることが、働きがいです。ものづくりについては、安心、安全をとことん追求しています。

株式会社ワコールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
軽い接客とレジ打ちだけかと思っていたが、実際はとても蜜な接客というのがいちばんのギャップ。お客さまの、今何を求めているのか?何をしてほしいのか?を素早く繊細に察知しなければならないため観察力も必要になると思います。

株式会社ワコールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
今まで培ってきたブランド力が強みです。
ただ、それも顧客年齢が高齢化しており、転換期を迎えています。

事業の弱み:
価格の安い商品のシェアが少なく、若い顧客を獲得できていないところが現在の弱みでもあり、今後伸ばせる部分でもあります。

事業展望:
売上推移を見ていても国内事業は縮小傾向です。
近年、人員削減も行っていますが、その分一人当たりの業務量が増え、流通や商品品質のさまざまな部分でヒューマンエラーが発生しています。

質の高い社員の育成に加え、国外事業を伸ばせれば、復活できる会社だと思います。

株式会社ワコールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
良くも悪くも安定しています。同業他社と比較するという視点では低くは無いと言ったイメージです。ただし、全体的な企業の中で高いかと言えば、1部上場企業の中では、高い方では無いです。特に若い社員の給与はその様に感じます。給与を高く期待しない方が良いのではないでしょうか。

評価制度:
年功序列が基本的なベースの考え方にはありますが、最近は実力主義を少しずつではありますが取り入れる様に企業として努力をしている過渡期になっております。その為、今までではあまりなかった若くして昇格する人も少しずつではありますが、増えて来ている状況です。