株式会社ワコールの口コミ・評判

いち販売員の給与は決して良くない。
若い内はそれでも良いが、ある程度の年齢になると、もう少し経済的余裕が欲しいと思う。
強制ではなく、社員割引は利くが、新商品は自身で試すために購入する事も…。その辺りを考えると割りに合わない気がする。

とにかく給与は安い。インセンティブも少ない。どれだけ頑張っても給与が大きく上がることはまずない。ほぼ変わらないくらい。そのため、モチベーションが上がらない。個人予算は大きいのに自分に対しての金銭の戻りがないと精神的にきつい。

ワコールとしては勤務時間に問題はありませんでしたが
取り引き先の都合により  取り引き先の行事に参加したり  取り引き先の斡旋で電化製品や物産店の物を購入しなければいけないような状況になったりしたことがありました。

先方のいいなりなので　会社で残業が出来ないのがOKでも　働き出すと必ずある。

職種によります。
正社員というのは事業系の人達だけ。
営業や販売促進、総務などに就きます。
有名大学卒が多数。

販売系は販売正社員という実質は契約社員。
基本給も安くボーナスも１ヶ月のみ。入社して初めて気がついても遅いです。

特に販売系でも会社が直営しているショップでは子会社、別会社の採用になります。
休みは115日あり他に有休など福利厚生は優れています。

百貨店、スーパー、専門店に配属されますが販売のため土日祝日の休みは基本的に受け入れられません。

販売系の研修、実務試験が多いです。

人気の施設はなかなか予約がとれなかったり 新しく契約になった福利厚生の施設で スムーズに利用できなくて嫌な思いをしたことがありました。同僚と行く時は問題ありませんが  一緒に同行する友人が使えないことがあったので 友人も一緒に使えたらいいな と思ったことがあります。

教育ではロールプレイングが多いです。
初期から詳しく教えてくれますが、落とすための試験も多い。
合格しても給与への反映は少ないです。

百貨店では複数定着、スーパーでは一人から三人の定着、専門店では１名。
子会社の直営しているショップでは３名から四人の定着として勤務します。

研修で2、3ヶ月に1回は会社に呼ばれる。研修の内容は悪くはないが、1日がかりで詰め込まれるため、覚える量が半端なく、かなり疲れる。ロールプレイングが何回かあり、テストなどもあり、働いている限り勉強し続けなければならない。

全体的に衣料品不振の波をかぶり売上を維持出来ない状態。

店舗により納品をとても厳しいノルマで言われます。売れないのに商品を納品させるジレンマに耐えられるかです。

それでも事業系は正社員でそれなりに年収ありますが販売系で入社すると契約社員になりかなり差があります。