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HIRホールディングス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与込みの年収が提示されるが、賞与は評価制度のため、提示された年収はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:各店舗で店舗責任者の裁量だけできまる。基本的には作業に追われ、清掃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育、研修と言えるものはまったくない。社員でもバイトと同じ仕事をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:規定では月7回だが、ほぼ7回は休めない。週1が良いほうなのが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:店舗の閉鎖、離職がとても多いので、働いている社員がとても可哀想だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給は基本的に取れず、辞めるときに全て使う。店舗責任者になると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイトで入社したが、人員不足で社員に昇格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:本社のある地域以外は、上司がほとんど来ないので、悪い意味での自由。基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:1店舗1人社員が多く、アルバイトと上手くやれる店長には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:基本的に手当ては交通費のみ。前までは札幌だけ交通費がつき、地方は交通費
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:募集は一年中しているがあまり入ってこない。常識的な人間ほどすぐ退社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:自分のいた店舗は14時間くらいの拘束。給与にみなし残業がつい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
企業文化・社風・組織体制:組織がうまくなりたっていないと思います。店舗にて役職を
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:創業者がおわれ、新しい体制になったばかりで、文化も社風
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
オフィス環境:店まかせなので、店長がきれい好きでなければ、床はべたべた そうじは簡
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年俸制で、月300時間働こうが、それ以上の支給はなし。 よって、ボー
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
多様な働き方支援:人手不足もあり、休みがとれず、休みも書類書きのためにでてくるあ
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどいない いるのは、パートのおばちゃんたち。 基本
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
教育・研修:教育制度、研修制度なんてまったくありませんでした。 月1度の会議でさえ
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2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
福利厚生:社員もアルバイト、パートさんも、飲食部門の店舗では、20%オフで食事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月29日
勤務時間・休日休暇:病気になるか、入院しないと、長期休暇、有給休暇はまったくとれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間の管理はある程度徹底されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の中間―の育成により新人教育が促進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念を組織に伝えるすべを会社として考えること一方通行のトップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高校生専門学校生が多く、その意欲、取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い会社で自分の持っているスキル考え方が組織とい
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