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国立大学法人山形大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:
新任教員には全員年俸制が適用されるが、退職金や賞与はある

オフィス環境:
駐車場の規定が改悪されており、非常に不便
共有会議質や、来客時の共同研究スペースなどはあまりなく、不便
建物は基本的にきれいで清掃も行き届いている

国立大学法人山形大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
残業は月30時間程度でしょうか。
完全に、部署によります。
部署によっては、休日出勤が多い部署もあるそうです。

多様な働き方支援:
基本的にできません。
ただし、周りの目を気にしなければリモートワーク、早帰りなどできるかもしれません。

国立大学法人山形大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小白川事務部/ 一般事務員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーションはよくとれていたと思います。ただ、上下関係のコミュニケーションに関しては、配属されていた部署についてはなかなか上手くいっていなかったように思います。
これに関しては上司によるかと思います。

国立大学法人山形大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小白川事務部/ 一般事務員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:
向上心のある女性についていえば、おそらくある程度しっかりと評価され、昇進することができるのだと思います。
ただ、昇進したくない女性についても、このご時世の中できるだけ女性を昇進させなくてはいけないとの考えから、昇進させているというのもあるのかなと感じていました。

国立大学法人山形大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:
資格関係の支援はあまりないため、基本的に独学を要求される。

働きがい:
学生や教員を裏で支えている部分はやりがいを感じる。外の企業や自治体とのやり取りも多く、面白みもある。未知の分野で活躍している先生方のお話など大変面白い経験ができるのは大学ならではと考える。

国立大学法人山形大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学職員ということで学生のために働く意識でいたが、基本的にはそのような間接的な部分での支援となり、少々ギャップがある。附属病院もあるので医事業務もあり、実際に考えていたものと若干のギャップがある。だが、裏の支えとなっていることは確かで、やりがいはある。

国立大学法人山形大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:風通しの良い環境。
業務の割り振りが確定している点。
手当て等がしっかりしている点。
他学部との接点があること。
学生の学校生活改善が手厚く、改善が早い点。問題解決能力が高い点。

国立大学法人山形大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 財務会計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部会計/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
転勤を行わないと昇格しないなどの考えがある、手当は充実しているが生活の考慮はなく2週間前に異動の話を受けます。

評価制度:
転勤をしないと昇格しない流れや考え方がある。手当は充実しているが私生活やプライベートへの考慮は全くなく異動の話を受ける印象。異動は2週間前に初めて知らされるため、アパートを探したりするのがとても大変。