回答者： 男性/ 環境分析、コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 22万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
一般財団法人として県の外郭団体に位置しているため、給与体系は県職に準じている。また、賞与についても同様で十分に貰えていたと思う。通勤手当や住宅手当もしっかりあり、分析室での分析業務や、屋外の危険箇所等での業務には僅かではあるが手当がつく。さらに、資格取得時に手当が出るが、一時金であり、給与に上乗せはされない。
評価制度:
昇給は年一回あり、毎年度初めに目標を立てて年度中頃と年度末に所属長と面談をして評価が決まり、次年度の給与に反映されるが、どのような基準で決まるのかは不明である。また、公務員と同様に年功序列である。最近では若手を積極的に採用しており、30代からチームリーダー、40代から課長といった印象があった。
一般財団法人として県の外郭団体に位置しているため、給与体系は県職に準じている。また、賞与についても同様で十分に貰えていたと思う。通勤手当や住宅手当もしっかりあり、分析室での分析業務や、屋外の危険箇所等での業務には僅かではあるが手当がつく。さらに、資格取得時に手当が出るが、一時金であり、給与に上乗せはされない。
評価制度:
昇給は年一回あり、毎年度初めに目標を立てて年度中頃と年度末に所属長と面談をして評価が決まり、次年度の給与に反映されるが、どのような基準で決まるのかは不明である。また、公務員と同様に年功序列である。最近では若手を積極的に採用しており、30代からチームリーダー、40代から課長といった印象があった。