株式会社イーストランドのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社イーストランドの回答者別口コミ（4件）
- インテリア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月21日
- 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年11月26日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年04月23日
- 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月01日
株式会社イーストランドの職種別口コミ（21件）
株式会社イーストランドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イーストランドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月21日
株式会社イーストランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イーストランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由。
基盤が何一つもない中、できるひとがやるというシステムで未経験者には不向き。
店長や店舗運営陣はカタカナなどを使って物言いよく発言するが根拠や定量に基づいていない為、不信感でしかない。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回会社の忘年会がある。
基本的に皆んな話しやすくオフィスの方々も社交的。交流は楽しいが、ブランドや店舗で固まるチームも多い。
良くも悪くも自由。
基盤が何一つもない中、できるひとがやるというシステムで未経験者には不向き。
店長や店舗運営陣はカタカナなどを使って物言いよく発言するが根拠や定量に基づいていない為、不信感でしかない。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回会社の忘年会がある。
基本的に皆んな話しやすくオフィスの方々も社交的。交流は楽しいが、ブランドや店舗で固まるチームも多い。
株式会社イーストランドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社イーストランドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
株式会社イーストランドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社イーストランドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ インテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
手当や研修はなく、育成もすべてお店のスタッフ任せ。マネジメントができていない。
働きがい:
自分で顧客獲得したりやりたいことがあれば叶いやすいと思うが、それがどのように評価され反映されるかの保証もなくやんわりと時間が過ぎていきますり
手当や研修はなく、育成もすべてお店のスタッフ任せ。マネジメントができていない。
働きがい:
自分で顧客獲得したりやりたいことがあれば叶いやすいと思うが、それがどのように評価され反映されるかの保証もなくやんわりと時間が過ぎていきますり
株式会社イーストランドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社イーストランドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社イーストランドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イーストランドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ インテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社イーストランドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イーストランドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 334万円 | 28万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 334万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
毎月シーズン予算に対して対比70%からインセンティブ発生。
シーズン外の商材含めて70%の場合は未達扱い。
賞与に関しては半期の予算比70%から発生。
インセンティブ、賞与どちらに関してもどういった計算で抽出されてるか未定で毎月本当にあるかと焦りを感じる。
評価制度:
スタッフへの評価は適当と言っても過言ではない。
独自の評価シートがあり一応面談があるが軽くヒアリングして終わり。
毎月シーズン予算に対して対比70%からインセンティブ発生。
シーズン外の商材含めて70%の場合は未達扱い。
賞与に関しては半期の予算比70%から発生。
インセンティブ、賞与どちらに関してもどういった計算で抽出されてるか未定で毎月本当にあるかと焦りを感じる。
評価制度:
スタッフへの評価は適当と言っても過言ではない。
独自の評価シートがあり一応面談があるが軽くヒアリングして終わり。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イーストランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イーストランドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
半期で¥88,000-の着用枠があり
下代で取扱ブランドを購入できる。
但し前シーズンのものに限り、試用期間は社販不可。
自分の担当外のブランドは社内セールでのみ購入可能。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る