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株式会社エルセーヌ・ファクトリーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:スタッフ同士は長い時間一緒にいるので女性しかいない業界ですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座、横浜/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多いのでままさん達は休みが取りやすいですがそれよりも店が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:休みはほとんど取れません連休は取れても夏休みの3日間と公休を合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座、横浜/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性しかいないので女性にとっての悩みはとてもわかってもらいやす
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。だが、社員として復活するのは難しそう。産休取
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性社会です。未経験からでも管理職も目指せ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:子供のいる女性店長は、時短勤務し
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいというか女性しかいません。そのため折りが合わな
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:家庭をもってもパート雇用がある。育
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産後も復帰しやすい環境ではある
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性のみなので働きや
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女社会特有の雰囲気ダダ漏れです。人のいい人や悪い人それぞれいま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:社員がほとんど女性なので、個人的には働きやすかったと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:店舗の中が汚すぎて、昼休憩がとりずらいです。女性だから綺麗に使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性だけの職場なので、お客様の取り合いというか、自分が入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休をとってる人や、戻って来る人も多いので取りやすいのだと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休や育休や労働時間に関してもきちんと説明を受けたことはないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:子供ができると育児休暇を取るスタッフがほとんです。10年前より
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでやりずらい点もあるときもありますが、女性だから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本毎日残業があり、忙しい時は休憩もとれなくなります。朝早い出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育児休暇や社員からバイトへの移行も可能なので出産されてからも働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性専用店舗なので、スタッフも全員女性です。店の中には、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:特に感じませんが、やがり時間が短いパート社員だと社員の方に申し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休や育休も取りやすく、復帰するときも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っているスタッフがたくさんいるので、長く勤められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】売上げの計上方法を明確にして欲しい。新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しか活躍できないサロンのため、ライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、付き合いづらいスタッフがいる店だとキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:店舗は女性のみなので和気あいあいとしています。産休を利用する方
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:労働時間も長く休みも少なく、肉体労働なためとても働きにくい。年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:子供が小さいと夕方までの出勤なので、自分が入りたいお客様に入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:エステティシャンから本部へ移動しマネジメントや教育係、人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、肉体労働も多い為身体を悪くして辞めるスタッフも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:エステティシャン自体が不足している為管理職も目指せるが店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰するスタッフは多かったです。結婚しても子供が出
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