鹿児島県商工会連合会のカテゴリ別口コミ（4件）
鹿児島県商工会連合会の回答者別口コミ（1件）
鹿児島県商工会連合会の職種別口コミ（4件）
鹿児島県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
鹿児島県商工会連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月17日
鹿児島県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
鹿児島県商工会連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務は思ってた以上に個人主義です。商工業者の利益に繋がるよう各職員、努力していますが同僚が困っていても特に助けるようなことはありません。それぞれの仕事が忙しいからかもしれませんが…。また、地元の業者との付き合いも多くあります。飲み会は多い時は週に4、5回はあるため、お酒が強い方や好きな方には適した職場と言えます。飲み会金額は半分くらいは補助があるため、一人暮らしで日頃から外食等をしている方は更に良いかもしれません。
業務は思ってた以上に個人主義です。商工業者の利益に繋がるよう各職員、努力していますが同僚が困っていても特に助けるようなことはありません。それぞれの仕事が忙しいからかもしれませんが…。また、地元の業者との付き合いも多くあります。飲み会は多い時は週に4、5回はあるため、お酒が強い方や好きな方には適した職場と言えます。飲み会金額は半分くらいは補助があるため、一人暮らしで日頃から外食等をしている方は更に良いかもしれません。
鹿児島県商工会連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
鹿児島県商工会連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 425万円 | 26万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 425万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
年功序列型の給与制度なので真面目に働いていれば、ある程度までは保証されます。賞与についても多少は成績評価なところがありますが、ほぼ一定金額は貰えます。金額の感覚としては準公務員みたいな感じで正規の公務員より同年代であれば少ないといった感じです。
年功序列型の給与制度なので真面目に働いていれば、ある程度までは保証されます。賞与についても多少は成績評価なところがありますが、ほぼ一定金額は貰えます。金額の感覚としては準公務員みたいな感じで正規の公務員より同年代であれば少ないといった感じです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鹿児島県商工会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文鹿児島県商工会連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
原則、カレンダー通りに休みは取得できます。地域のイベント運営等を休日に行なった時には平日に振り替えで休みが取得できます。有給休暇は取得できますが、赴任地域によっては人数が少ないため計画立てて取得しなければならないことが多いです。
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