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回答なし
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:静岡県が本社だけであり社員の皆様が非常に温厚な方が多かった
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助は手厚く借り上げ方式なので家賃の三割の支払いでよくそこの部分は
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体はとくにないですが物流は地味でありな
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:定期昇給に関しては年に一度あります。ボーナスも平均的な金額です。評価制
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:土日もフル稼働なので当番制で基本的に出勤しておりました。多様
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性は残念ながら配属された部署にいなかったのでわかりませんが業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社として何かを変えていこうという意思は感じるが、それ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:新入社員時に配属されたままそのまま退職してしまったのでわかり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較しても給与水準だけは高い方だと思う。交通費も全額支給だし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価に基づいているが、どう反映されているか分からないし、しっかりと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:今後の経営方針では関東へ投資するそうで、関東での現地採用か、静岡採用し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:静岡で生活させてくれません。今後は関東に投資していきたいようで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:倉庫に配属されると土日も働きます。代休制度、有給制度は実質あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】拠点の業務量に対し社員が少ないので、いい意味
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:本拠地外勤務になった場合、家賃を8割負担してくれます。都内であれば9万
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:管理部(総務・人事など)は平日週5日、月20時間程度で有給は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度が曖昧で、昇給額も良くないです。年功序列型なので、若手がどんな
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