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回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
NTTコムグループの中でも非常に自由度が高い。良い人が多い。形式やムダを排除する指向、カルチャーはある。社長の意見がまだまだ強いが、以前よりも(建設的な)批判ができる環境になったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
NTTコムグループ中最も風通しがよい会社らしい。

ダイバーシティ・多様性:
会社のValueの1つにダイバーシティを掲げている。考え方、ベースカルチャーが異なる人同士で議論を交わし、新しいアイデアややり方を生み出すアクティビティは評価される。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員評価はランク制がベースとなっており、社員は職務に応じたランクをアサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが基本は裁量労働制であり、勤務時間の縛りは特にな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:メッセージング事業が強く、柱の一つになっている。事業の弱み:営業力。
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:最近教育制度を強化しているが、まだまだたりない。働きがい:基
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:バランスはよい。多様な働き方支援:働き方はかなり自由。(職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTTコミュニケーションズの100%子会社のため、安定していると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
オフィス環境:執務スペースはフリーアドレスとなっており、広々としたデスクを使うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:社長自身が女性なのですが、逆に女性に対する見方が厳しい面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の出稿組、子会社採用、派遣社員とその間に大きく給与差が出ている。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:退職金はない。出向者は違うだろうが。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:正直厳しいと言わざるを得ません。デジタルマーケティングエージェン
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:社長が女性。自分は男性なので実感はできていないが、女性の働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:NTTだけあって、超ホワイト企業です。残業もかつての立ち上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:全く問題ないと思っていいです。超ホワイト企業なので。組合も力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
多様な働き方支援:完全リモートワークではない。週に何回か出社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それなりに活躍されてるので聞こえきます今でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員全員が保守的です。その影響により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署によると思いますが、マーケティング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ある意味フェアな考えを持っていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】残業してる人は多いです。定時で帰ってる人は少ない。個人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】非正規雇用者は、接点がない分、役職者に相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりありませんでした。そういう意味で、正規
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