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株式会社ライズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
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現職
口コミ投稿日:2020年04月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:教育は研修はほぼ皆無です。自主的に相談しなければ、放置です。マネジメント未経験で、後輩の教育を任されましたが、それも丸投げでした。定期的に進捗を共有する事もありません。毎週空けにある朝会で、形式的に良いと思ったリーフレットやチラシを持ち寄りみんなで見る時間はありますが、ただ見てるだけです。残業時間は報告しますが、減らす話し合いもありません。時間があれば、デザイナーは勉強会をしていた時期もあったみたいですが、私がいた時はなかったです。
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】担当を持って、後は個人プレーとなるので自分でスケジュー
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】個人プレイの仕事が多いので、研修
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】個人に与えられる仕事が大きいので、自分で
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】担当を早い時期から持たしてもらうことができるので、や
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:入社の際に、教育や研究は全くなし。基本的にはわからない事は聞いて覚え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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