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ひろしま農業協同組合の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
現職
現職

回答者: 女性/ 農業協同組合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に上司や同僚の方とも話しやすく風通しはいいで
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
ダイバーシティ・多様性:基本的に窓口担当は女性、渉外担当は男性と
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:支店長によって支店内の雰囲気がだいぶ変わる。全体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:古い考え。上の人は働かない人が多い。資料の管理方法など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:いいもわるくも年功序列であり長くいれば昇格できる。ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りが見れて注意もできる人が支店長にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各支店によって雰囲気がぜんぜん違ってい
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