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ひろしま農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:
企業体質はとても昭和を感じる。新しいことに中々挑戦せず古い考えの人が多いので若者は慣れるのは大変かも。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いため体育会系の人には働きやすい環境だと思う。休みの日社員同士で交流したりする人も多いのでそういうのが好きな人にはいい会社です。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、個々の性格にもよる
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:支店や所属エリアが異なればやはり寄せ集め的な面が強
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回答者: 女性/ 農業協同組合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に上司や同僚の方とも話しやすく風通しはいいで
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
ダイバーシティ・多様性:基本的に窓口担当は女性、渉外担当は男性と
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:支店長によって支店内の雰囲気がだいぶ変わる。全体的
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回答者: 男性/ 専門職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:職員のレベルに応じて、チャレンジできそうなものは進んで応援
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:基本年功序列メインの仕事とは別に地域に根差したイベントや参
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:ノルマ出来なければ自爆あり。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 専門職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:お仕事の話以外にも対応してくれる同僚(上司を含め)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:古い考え。上の人は働かない人が多い。資料の管理方法など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:いいもわるくも年功序列であり長くいれば昇格できる。ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りが見れて注意もできる人が支店長にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各支店によって雰囲気がぜんぜん違ってい
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