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公立大学法人兵庫県立大学のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:
平成16年に神戸商科大学、姫路工業大学、兵庫県立看護大学が統合して開学しました。本部は、旧神戸商科大学のキャンパスにあります。附属中学校や附属高等学校も擁しており、県内各地に9つのキャンパスを持ちます。
キャンパス間での交流はそれほど活発ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
国際商経学部では、グローバル化やイノベーションが進む中で、社会の変化に対応すること及び社会の変化を見出していくことができる主体性及び倫理性を持ち、経済学及び経営学を基盤に学際的な知識を習得し、地域社会に貢献できる人材を育成することを目的としており、ダイバーシティーや多様性を重視した教育が行われています。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制です。自分の都合に合わせて休暇が取れますが、土日祝
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で決められる部分が多いため、融通は効きやすい。会議
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:よくも悪くも兵庫県なので、いわゆる公務員に準じたかたちで支給。賞与も一
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:一般的な大学と同じか。仕事を押しつけたり押しつけられたり。
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:法人化していますが、兵庫県の公務員と同等です。賃貸の場合は住宅手当がも
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:兵庫県内各地にキャンパスがあり、それぞれ独自の特色を打ち出しています
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:比較的女性が多いように思うが、部署による可能性もある。組織
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:非正規職員は、ほとんど残業はなく、有給休暇も申請しやすい。1
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:非正規なので、特にありません。公立学校共済組合に加入するので、インフル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:仕事量は多い。8:45 仕事開始掃除メールチェック10通前後返
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:事務嘱託員には評価も昇給もない。上限5年の任期となり、再雇用は認
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:給与は事務嘱託員は上がらない。上限5年の任期の間、ずっと同じ金額。最
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:2020年から。途中から賞与の支給対象となった。就任時は未支給だったが、働
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:県職員の人たちは数年ごとに異動するし、非正規も入れ替わりが
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:実力主義なので男女差はあまりありません。論文数が多い人が評価さ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるが、子が1歳になるまで休む人は稀である。仕事の
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:落ち着いた知的な人が多いので、穏やかな雰囲気があり
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:公務員に準ずる。多様な働き方支援:いわゆる大学教員としての裁
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:助教クラスは基本的に任期付なので、この大学での長期的なキャリ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給与体系は兵庫県の職員と同様だと思います。基本的に年功序列です。評価制
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:大学教員の一番よいところだと思われる。ここは男性も女性もほとん
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:公務員に準ずる。オフィス環境:古い学部は施設の老
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:年々、教員や事務スタッフの人数が減らされており、一
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:兵庫県職員の規定に準
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだが、入試や学祭等イベント的なことが発生すると出
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:契約時に提示または求人の際に提示あり、そこから年度途中の変更はない。評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 20万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給なし。賞与は今年度から年2回、1.5か月程度。交通費は6か月定期代
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄は一切なし(嘱託職員)オフィス環境:環境人間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:古い体質。大学が公立なので、県職員の堅い雰囲気を引き継いで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:支援制度はない(嘱託職員の場合)。働きがい:学生の役に立てる
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:向上心はそこまで求められていないように思う。公務員あるあるで
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:官公庁といった印象が強い。基本的に非正規から発案したりする
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:非正規の場合、いわゆる保険はきっちりとされている。他の手当などはほぼな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:大学としての先進的な考えを取り入れていくところ。事業の弱み:知識やア
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