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学校法人村川学園のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
オフィス環境:渋谷・世田谷の校舎は築年数も浅く、それなりの工費をかけているそうなので一見すると綺麗です。掃除は専ら生徒が行っていますので状態はまちまちです。専有部は授業内に、共用部はオープンキャンパスを手伝う有志の生徒団体が週末に行っています。私が就業していた時期は教員にも1人1台PCがありましたが、年配の教員には支給されていない状況もありました。教員室内には狭いですが給湯スペース、コートハンガーがありました。1人1つは机、棚がありました。しかし机の上にはPC以外の物を置いてはいけないなんてヘンテコなルールがありました。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:教員は基本的に生徒への指導です。実習等の技術面指導や食品衛生、栄養など
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に経営層のツテや面識のある人間が芋づる方式で採用されているので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にオープンキャンパスがあるので土日祝日は休むことはでき
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:給食がありますが、週に2回くらいしか食べれません。あまり美味しく無い時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤は当たり前ですが、振替休日はもらえます。でも、上司
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:人手が足りていないため、課長クラスの折衝や業務が若手に回って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:生徒の成長を見られることは喜びが大きいが、事務用品や掃除用品はなかなか
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日にも電話がかかってくる多様な働き方支援:今の時代にあって
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。残業、休日出勤を厭う方は入社すぐ社風に合わな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。ただみなさん独身のようでした。子供がいたり
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおおいですが、みなさん独身の方でした。事務、広報
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:福利厚生はなしオフィス環境:
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に14か月分の給料が支払われると言われていた人もいましたが、契約
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがなく、勤務時間は手書きで申請。本当の帰社時間は
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回答者: 女性/ 広報事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ女性なのでやりがいはあると思う。長く勤めている人は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかないです。退職時にはバッチやズボンな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:東京は専門学校が多いので、大阪のやり方を押し付けているようでは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:新しい建物なので、一見綺麗です。実習室は学生がきちんと掃除をしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署と仲良くすると怒られます。部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:週2日は休める。中には進んで休日出勤をしている方もいる。夏季
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:環境は良いとは言えない。新人が次々入ってくるが、辞める人が後を絶た
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回答者: 女性/ 広報事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:支援制度はない。自費でやるか、自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:働きがいはとてもあります。労働時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:毎日実習、産学接続、実践トレーニングなどの取り組みが他
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職の割合を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:私学共済に加入できる。冊子を渡されるので自分でよく調べて申請すれば補助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフトの変更が非常に多い。仕事命になれる方には向いている職場。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:表向きは残業をしないように言われるが、仕事量が多く帰りたくて
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量、労力、勤務時間に対して給料が少ない。割に合わない。自分の頑張り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】任せられる仕事が多いところ。楽ではないが、入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が上司、管理者の割合が多かったです。調理・製菓の専門
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
オフィス環境:可もなく不可もなくといったところです。食品を扱うため、校舎内は比較
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:安定性という意味では、よっぽどのことがない限り辞めさせられることは
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