回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
入社時には同程度の事業所と比較して給与に大きな差はないが、昇給が少ないので生活に余裕がない。
評価制度:
人事考課制度があるが、基準が不明確で納得感はない。退職者が出た部門については昇進が早いがそうでない場合は昇進できないので不公平感がある。
入社時には同程度の事業所と比較して給与に大きな差はないが、昇給が少ないので生活に余裕がない。
評価制度:
人事考課制度があるが、基準が不明確で納得感はない。退職者が出た部門については昇進が早いがそうでない場合は昇進できないので不公平感がある。