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回答なし

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
とにかく早くデビューさせるために常に空き時間練習や実践していたので、成長するスピードは早いかと思います。
人の入れ替わりがとても激しかったので場所によっては研修のバランスが取りづらい。

組織体制・コミュニケーション:
交流はとてもあると思います。
年に一回は社長などと話せる機会あります。ただ毎回繁忙期に来ることが多かったです。
勉強会も3ヶ月に1回程度ありオンラインで行ってました。
ほとんど講演会でした。

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:美容研修が充実してると感じました。コロナ禍ということもあった
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:年間で繁忙期が多く有給は閑散期内でしかとれませんでした。勤務
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ 受付営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 8万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給与と労働が見合わないと感じた。本人の成果をお金と言う価値じゃなく、褒
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:スピード感がすごいです。カメラやヘアメイク、着付けの練習は
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回答者: 女性/ 受付営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神がある社長なので、姿勢を前面にだせば機会をもら
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助は首都圏だと月3万円で首都圏以外だと月2万円出てた。寮はない。
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は3月に基本給1ヶ月分と9月に決算賞与が支給される。決算賞与はその
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回答者: 男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ プランナー

1.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:どの部署に配属されても同じ研修からはじまる。悪いとは思わない
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:朝礼では毎日社訓を全員で読み、必ず1人その社訓について1分
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:キッズフォトや成人振り袖レンタル、ブライダルなど幅広い事業を展開して
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回答者: 女性/ 受付営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:土日も研修など参加させられるので、コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ プランナー

1.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給は低い。残業手当は見込み残業として払われるがかなり低い。評価制度
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:ヘアメイク着付けカメラの研修は、希望すれば誰でも受けることが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:職業柄、土日休みは皆無です。先輩方は有給も平日に取っていたの
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回答者: 男性/ サービス、営業、冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:やたらSNSなどに思想やポエムを書くような人や自分
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回答者: 女性/ 受付営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休のち復帰する人も沢山いるので会社
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回答者: 女性/ 受付営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みは自分都合では取れない。この業界では珍しいことではなく、
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいるかたでしたら育児休暇などはあるため働きやすいかも
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期にもよるが繁忙期だと提示には絶対帰れない。休暇
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回答者: 女性/ 受付営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:福利厚生は満足していない。今はわからないが、福利厚生どころか社長や役員
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回答者: 男性/ サービス、営業、冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などは充実している傾向がある。産休、育休明けで戻って
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、ほとんどの店舗の店長は女性だった。有休は店
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に良いと思う、女性が大半を占める会社なの
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回答者: 男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ プランナー

1.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が取れない事は多くて休日出勤も多い。休日に休めない会
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:お客様から感謝されることもあり、お客様から手紙をもらったときはとてもや
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:家賃補助が2万円支給される、寮はない、通勤手当は毎月申請すればもらえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部務め写真館運営貸衣装運営結婚式場運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:キレイとは言えないし、広くもないが無駄にたくさんの備品はあるし、良
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性が活躍出来る職場で
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、生理や産休などの理解はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ズル休みが通ってしまうほど、出勤管
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回答者: 男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ プランナー

1.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性は多いし、管理職も多いがとにかく続
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:女性8割越えなので当たり前のように産休育休が取れてる。パートで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:女性は8割くらいいる。産休制度もあるが退社しなくて済む程度。育
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