口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 請負監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木施設管理課/ 係員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 下水/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 請負監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木施設管理課/ 係員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 下水/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 請負監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木施設管理課/ 係員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 請負監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木施設管理課/ 係員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 請負監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木施設管理課/ 係員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 下水/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
クリアウォーターOSAKA株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
クリアウォーターOSAKA株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 土木施設管理課 / 係員 / 請負監督 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月10日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月28日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月04日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月12日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クリアウォーターOSAKA株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 下水/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列で仕事ができようができまいがあまり変わりません。仕事押し付けられてうまくできなかった場合人事評価が下がったり、仕事しなくて普通の評価だったりとして、給料が下がる可能性があります。
評価制度:
人事評価については、ある程度決められており、仕事押し付けられて評価を下げられる可能性もあります。私の場合大変な仕事をして評価が下げられ、楽な仕事をして評価が普通になったりしました。