613
万円30
時間事業の強み:
大手電力会社の中でも、トップを君臨する中で地球環境保護に力を入れてる！
ガス会社よりは、電力会社の方が強みになる。
事業の弱み:
自由...
企業カルチャー・社風:
常に挑戦の重要性を経営者から発信されている。発信方法も工夫されている。
風通しの良さは、上司次第だと感じる。
組織体制・コ...
672
万円26
時間企業カルチャー・社風:
（１）公共を重視した事業展開を尊重するカルチャー。
・エネルギー事業者としての事業特性から時代の中で、①安全確保、②環境...
企業カルチャー・社風:
昭和感がすごい。がんばって脱しようとはしている気はする。挑戦したいと思えば挑戦できると思う。風通しは悪くはないのではな...
355
万円18
時間給与制度:
資格手当が豊富です。特に電験三種の価値を高く見ているようで持っているだけで月5万円上がります。他にも種類は本当に豊富で1年に一個取...
給与制度:
毎年、昇給がありますが大幅な昇給はありません。
賞与については年2回と決算賞与がありますが、基本給が少ないためそこまで多いと感じられ...
440
万円47
時間成長・キャリア開発:
専門的な知識、資格を取得する事が必要になってくる為、会社として資格取得の教育には力を入れている。
会社側で資格の勉強会を開...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては給料がそれなりにある分残業は決して少ないとはいえない。
またガスという事業の性質上、緊急出動で夜間や休日にや...
663
万円29
時間給与制度:
年功序列の給与制度。年齢給と役職給により、給与が構成される。
決まった入社年次に昇格の機会があり、そこで昇格することができれば、大き...
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列の社会であり、人間性に問題がある人は少ない印象がある。
ただ、現場に配属となった場合は、取引先や関連会...
522
万円26
時間事業の強み:
他の業種に転職したからこそ、ガス事業の強みを感じます。
やはり生活にかかせないインフラと言うことで、大きな開拓は無いかもしれないが...
福利厚生:
住宅補助はなし。寮はあるが、本社から１時間半以上離れた者のみ。地元就職がおおいので対象者は少ない。女子寮は綺麗だが、男性寮は製鉄所...
478
万円14
時間給与制度:
スタートは契約社員からになるが未経験者でも原則1年以上の勤務実績と勤務評価によっては正社員登用試験受けられる。毎年の昇給は3月16...
成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらい...
611
万円45
時間福利厚生:
新卒で入社すると借上社宅に住むことができます
中途入社のかたは住むことができません
借上社宅に住んだ場合、賃料の7割を会社が負担してく...
事業の強み:
下水道維持管理のパイオニア的な存在ではある為、工法が確立して安心できる。また客先からの信頼が厚い為やりがいは感じられる。
事業の弱...
617
万円26
時間福利厚生:
外資なので福利厚生は良くない。
オフィス環境:
内装をリノベーションしたため、気持ち良く働ける環境。休憩室が何ヶ所もあり、リラックス出...
福利厚生:
福利構成は、一通りのものは揃っているが特段良くはない。
オフィス環境:
本社オフィスは駅より遠く、周りに、レストランなどはない。銀行や...
317
万円7
時間企業カルチャー・社風:
カルチャーに関する特徴は特にありません。
社風としては若手の声や若年層の声を活かした業務内容の見直しが多い印象です。
本社...
勤務時間・休日休暇:
インフラ系の会社であるため年間の残業時間は殆どない事から、プライベートとの両立は非常に容易です。
休日はカレンダー通りの休...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
若手が活躍できます。
若いうちから、係長など任される人も多いです。
責任ある重要なポジションに若手30-40代の人が多数いま...
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、残業なしで帰ることも十分に可能
休暇もカレンダー通りかつ、有給もとりやすい
ただし場合によっては休日出勤せざる...
543
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
配属部署により繁閑の差は大きいようだが、基本的には会社を上げて業務改善に取り組んでおりワークライフバランスはとりやすい会...
モデル年収:
同じ役職の中では入社年次により基本給与が変わります。主任以上の役職への昇格には試験があります。また管理職への登用には管理職試験を...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるという印象を受けました。
全国各地に部署がありますがその部署ごとの雰囲気や上長のさじ加減次第といっ...
事業の強み:
同業他社が存在しないため、唯一無二の事業を展開することが可能である。よってその分野においては、かなりの強みがあると考える。また、...
328
万円8
時間勤務時間・休日休暇:
日勤者（8:00〜17:00)と夜勤者8:00〜翌8:00)に分かれる。
日勤は月曜から金曜日、夜勤は３日サイクル（1日目...
事業の強み:
下水道公社からの下請けなので一度入り込めれば余程のことがない限り契約更新し続けるので安定している。
事業の弱み:
何かの間違いで解約...
404
万円48
時間企業カルチャー・社風:
体育会系で封建的。常に改善を求められるため、意識を高く持っていないと勤められない風潮があります。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
改善提案等を誰でも出せる仕組みがあったり意見を言いやすい環境はある。
その様に会社を良くしたいという前向きな姿勢が経営者...
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万円---
時間成長・キャリア開発：エクセルでの管理システムの構築。海外からの訪問客英語での対応、技術士の試験など、現在の電気的専門知識の向上では成長を感じ...
仕事内容：管理職の後、現在第2種電気主任技師として勤務。技術の最高責任で、責任がありやり甲斐がある。まわりから大事、重要視される。仕事が多く...
339
万円10
時間企業カルチャー・社風:
明電舎のグループ会社なのでコンプライアンスは確りしていると思います。パワハラ等、発覚すると処分されます。
組織体制・コミ...
福利厚生:
最近持っている資格によって毎月資格手当が付くようになった。資格によって手当の金額が1000円の資格と2000円の資格の2種類に分か...
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万円---
時間成長・キャリア開発：
管理しているビルの数が多く、ビルごとに設備も微妙に異なるのでさまざまな経験ができます。またビル管理だけでなく給排水業務も...
勤務時間・休日休暇：
残業ですがトラブルや台風などの自然災害等がなければほぼありません。休日は土日祝と創立記念日（１０／１）です。休日出勤は場...
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万円---
時間事業展望:
現状を表す言葉としては、商品開発・販売＆レンタル事業を営んでいる、が正確と言えよう。しかし、10月に新たな期を迎え、トータルライフ...
企業カルチャー・社風：
創立から間もないこともあり、必然的に士気が高く社内の雰囲気はいいと思います。議論も活発で、役職や年齢に関係なくコミュニ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によって多少変動し、客先の勤務体制に合わせている所もあれば、夜勤があるためシフト制になっている所もありま...
給与制度:
基本給が最低賃金のため、生活していくので精一杯。また残業は月で20〜30時間、上司などは月で60〜80時間くらいは残業している。そ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
この会社の一番良いところといっても過言では無いが
残業がほとんど発生しない。
稼ぎたい人からすれば全く良くないのだがプライベ...
勤務時間・休日休暇:
施設に異常が無ければ定時に帰れる。
ただ、施設によると聞いたことがある。
有給休暇は取りやすい、それも施設によると聞いた。
多...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
どこに就職しようが一貫して言えると思いますが、結局は自分次第だと思います。しっかりした目標を持っていればキャリア開発は比...
企業カルチャー・社風:
ある意味ドライ
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社として示しているが、形骸化しておりあまり機能をしていないと思...
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万円---
時間給与制度：
昇給は7月。少しずつですが毎年上がっています。給水・管路業務にはちょっと特殊な業務で日々勉強が必要なため、特別手当がついています。...
入社理由・入社後の印象：希望の地域を選択し応募したが面接は別の地域、そこまで交通機関が不便で面接では弁当持ちです。他の人が面接中も待たされる...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：シフト制の勤務にならなければ、カレンダー通りで土日祝が休み。基本日勤だけなので有給や夏休は使いやすい。年間最大20日、持...
給与制度:
年功序列で仕事ができようができまいがあまり変わりません。仕事押し付けられてうまくできなかった場合人事評価が下がったり、仕事しなくて...
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万円---
時間成長性・将来性：会社の規模が拡大してきているが、コンプライアンスが気になる。とくに、残業しても残業代がつかないため、仕事の押し付け合いがある...
教育・研修：所長以下事務所の人間は一般の会社にいたわけじゃないから、まず、事業所の人間が、キチンと研修を受けて欲しい。清掃の会社=ビルメンテ...
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万円---
時間福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...
女性の働きやすさ:
男女問わず産休の取得を推進しており、男性育休の数も増えてきているため非常に働きやすい職場だと感じる。時短勤務も小学三年生ま...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
資格は関連のあるものは受かっても落ちても
2回までは全額支給される
仕事自体は自分で資料などを作らなければ成長は見込まれない...
給与制度:
月給は大卒の新卒で188,400です。賞与は年に2回あり、7月と11月です。
あまり高くもありませんが低すぎるということもないのでは...
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万円---
時間企業カルチャー・社風：
社員を大切にし、ともに成長していける会社だと思います。管理職と係員でも直接意見が言えるアットホームな職場です。ハラスメ...
賞与:
選考時に具体的な提示はなく入社後社内規定により確認出来る
契約社員においては寸志程度の支給
入社2年後正社員昇格試験に合格すれば年2.0ヶ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
他の企業と比較して、良い意味でも、悪い意味でも本当に「自由」な社風です。
同じ業務を行うチーム間の合意があれば、自らが業...
企業カルチャー・社風:
自由と責任をモットーに掲げているが、自由のみ。
自己主張が得意な方は自身の業務をせずにやりたい仕事ができる環境。そう言っ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有休を使い切らない状態で次の年度の有休が付与されると、前年度の有休は繰り越される。しかし有休を使う際に...
給与水準：【給与制度の特徴】給料はとにかく安い。まず昇給がない。やっと昇給制度が導入されたと思ったら、なぜか資格手当が一律値下げされた。日々...