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東京都渋谷区代々木4丁目31番8号
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.2
口コミ608件
求人
105
件
平均年収
476 万円残業時間(月間)
45 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業に関しては、成績次第でぐんぐん昇給していく。営業の年収は一般企業に比べて、少し高いくらい。ただ、残業も多く、休みの日も犠牲にし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務内容によっては、定時内に業務が完了せず、残業が発生する場合があります。
特に、顧客対応や緊急のトラブル対応など、予測で...
大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
2.7
口コミ593件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が豊富です。特に電験三種の価値を高く見ているようで持っているだけで月5万円上がります。他にも種類は本当に豊富で1年に一個取...
年収・給与 について
給与制度:
毎年、昇給がありますが大幅な昇給はありません。
賞与については年2回と決算賞与がありますが、基本給が少ないためそこまで多いと感じられ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私は入社して間もないですが、会社の寮制度についてとても満足しています。特に、生活費が大きく削減できる点が非常にありがたいと感じてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少なくともお客様サービス部に何か挑戦する機会があるかと言われれば無い。情報機密の保持をなにより優先し、カードキーで守ら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は毎月支給されるものと、資格を取得したときに払われる、資格取得金があります。
主な資格手当は、第二種電気工事士、第...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社で定める資格を取得すると資格手当がもらえる。一部報奨金制度もあるが期間限定となる。資格を支援するシステムがある。メン...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中では給料はもらっている方だと思う、昇給すれば年収は増加する。資格手当があり、会社の規定の資格取得した際には手当がもらえ...
大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番22号あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9階
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.5
口コミ73件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒であれば入社前からアルバイト・入社前研修があるので、ひと通り入社までに経験できます。入社後も研修がありますが、1年目...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規営業が9割以上で例年の実績から紹介案件や市の事業に参画することが増えている。電力小売事業は業界の営業を受けて縮小している。
事...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
現状を表す言葉としては、商品開発・販売＆レンタル事業を営んでいる、が正確と言えよう。しかし、10月に新たな期を迎え、トータルライフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
給与内には40時間分のみなし残業が含まれている（40時間残業をしなかったからと言って削除されるものではない）。オフィスカ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
下水道施設での仕事は過酷かつ重要です。まず、下水道の清掃作業では、有害な廃棄物や汚泥の取り扱いが求められます...
成長・働きがい について
働きがい:
下水道施設での仕事は過酷かつ重要です。まず、下水道の清掃作業では、有害な廃棄物や汚泥の取り扱いが求められます。これらの物質は悪臭を...
埼玉県久喜市久喜中央2丁目4番32号コバヤシビルA棟202号室
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.2
口コミ55件
平均年収
295 万円残業時間(月間)
5 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は結構低い。
正直もう少しもらってもいいのかなと思う。
生活に必須な水や下水を管理しているので
賞与も1月分ももらえない
今のご時世貰...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
根性と忍耐力
キャリアへの影響:
給料が安いので、あちこちでバイトをする事が許されている為、そちらの方でキャリアをつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業は、多角化している。多角化しすぎて、一つ一つの事業が手薄になっている。
事業の弱み:
給料が安いビジネス構造。
事業展望:
浄化槽が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は、役職がつきにくい気がします
年収・給与 について
給与制度:
以前賞与は一定の月数が支給されていましたが、今は昇給と同じで所属長による人事考課で基準を境に増減します。資格手当は種類は少なくビル...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
廃棄物処理施設の運転管理なので仕事はなくならない。
事業の弱み:
廃棄物処理施設の運転管理のみを行う会社なので、DBOで受注する同業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
提携している電力会社数もお客様数も、同業態の中では日本一の規模です。
多くの情報が入ってくるため、商談前に複数の提案プランがあり、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
目の前の仕事をこなすのではなく、今後の予測をたて先読みしながら戦略を立てていく必要があります。
仕事を通じて自分の視座が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員旅行やゴルフコンペなどイベントが多く活気ある職場
組織体制・コミュニケーション:
趣味の話、家庭の話ざっくばらんに話を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
きっちりとした仕事をし、事故や怪我がないように注意している。公共的な仕事なのでコンプライアンスには注意している。会社は...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関して、頑張っているとは思うが、就業規則で50歳以上は基本、昇給がない。
住宅手当、家族手当に関して、既婚者であればいいほうだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務期間は、部署、人により差異があり、残業が多い部署、人とない部署、人により大きく差があることがある。
現在は人手不足（求...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、様々なことに挑戦することができます。
組織体制・コミュニケーション:
２０代の若い社員が多く、上司との距離...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、取得サポートをしてくれます。全社員研修があり、会議室で一緒に課題解決などを行います。安全衛生の講...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得についてのバックアップがあったので、電気工事士(二種)ほか、職長や安全管理、高所作業車の資格を取得することが出来...
年収・給与 について
給与制度:
業績がよい年には年度末（10月）に3回目の特別ボーナスが出る。在籍中に10月のボーナスが無かったのは1度だけです。退職金制度に加入...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：上水道、下水道施設、雨水排水施設の設備管理や計量証明事業（水質測定）といったライフライン・環境に関わる仕事です。浄水場の運転管理や...
成長・働きがい について
働きがい：水処理に関する仕事をする上で水質、電気、環境、衛生等幅広く知識と技術を身に着けるチャンスがあるので自分次第でどこまででも成長できま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ社宅を利用できるため、独身者には家賃を抑えられて助かります。
通勤手当は、実費支給なのでガソリン代が値上げしても、損すること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度は全くない。
資格手当は会社規定で定められているものであれば手当が着く。
女性はそれほど手当が着く資格がなかった。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
便利業の他にホテルやアパート経営もしているので、様々な仕事を行う必要があります。初めての仕事が多く戸惑うことがあります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格があれば、取り扱える業務が増えますが、取得手当などはありませんでした。
仕事をしてみて興味のある資格については、各自で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
設立6年目にさしかかる、まだベンチャー企業でもあるため、
福利厚生の制度はまだまだこれから拡充していく段階だと思います。
面白い制度で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
【スピード】
支店の展開スピードや営業手法、事業展開などのスピード感がある会社です。
設立間もない会社で、【攻めの姿勢】を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額ありました。 退職金もあるとの事ですが、本当にあるかは分かりません。
オフィス環境:
立地に関しては六本木のど真ん中にあ...
年収・給与 について
給与制度:
しょうきゅうは年1度、 ボーナスも年に一度、各種手当はひつようさいていげんはあり、
評価制度:
年功序列、年数を長くやればあがっていく
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
月一回の全社ランチ会がある（昼食代は会社負担）
オフィス環境:
JTの元倉庫をレンタルオフィスとして改装。広さや設備は十分だが人の移動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１０時出社、フレックス制で残業などは個人の判断。働きやすい環境ではある。
多様な働き方支援:
週３出社、週２で在宅を選択可能...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度
産休育休制度はある模様
オフィス環境:
非常に綺麗なオフィスです。
大型商業施設と隣接しているので、買い物がしやすい。
時々サー...
年収・給与 について
給与制度:
給与はほんと低いです。
給与の低さに辞める人もいるほど。
今まで実力に見合ったお給料貰っている人には、物足りない金額かもしれません。
ほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありませんでした。
資格取得もありません。
働きがい:
働きがいはあまり感じませんでした。
ただ契約件数が多ければ居心...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては基本自由なので、土日出勤した場合は振替休日を取れますし、夜の8時からアポがある場合は出勤時間を遅らせるこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性用の手洗いがあったり、月経の痛みに関して素直に申告すれば理解はしてくれます。
ただ、それに対して何かあるわけではないです...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時の事もあるので特にそういうのはなかった。
年収・給与 について
給与制度:
営業職の年収はかなり良かったと思う。
裁量に対しての給与面はとても良かった。取引先を獲得することで歩合率が変わったりするところも営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職という職業柄どうしても休日に電話が鳴ることはありました。ただ急に呼び出しがあったり、トラブル対応で飛び出さないとい...
東京都豊島区東池袋１−３０−６セイコーサンシャインビルⅩⅡ−9Ｆ
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
実力次第でいくらでも稼げるような環境だと思います。商材も多いので自分に合うものがあればかなり活躍できるかと思います。営業経験がある...
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.1
口コミ1624件
求人0件
平均年収
672 万円残業時間(月間)
31 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は東京で働きたくて東京電力ホールディングスに入社しました。入社当初は「社内公募制度を活用すれば、将来的に東...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
電力小売り事業に関しては、ボラリティが高く、電源調達単価が高くなっているため、今後厳しい情勢が続くと思う（国策として何かしらの手を...
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.3
口コミ1167件
求人0件
平均年収
653 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安全最優先を基本に社会の声に耳を傾け、新しい時代に向けて挑戦しようとする社風であり、社会的な良心をもって働くことができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的で参入障壁が高い業界であるため、テクノロジーに関する積極性は一般社員には少ない。基本的に作業員は本社から言われた...
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.3
口コミ776件
求人0件
平均年収
688 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良く無いように思いました。
現場と運営陣側でのギャップがあり、現場が使いづらいシステムや体制で押し倒してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育はしっかりしていると思います。忙しいときに研修があると仕事が滞るのでやめてほしいですが、いざ行くと夜しっかりと休める...