平均年収
473 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
営業に関しては、成績次第でぐんぐん昇給していく。営業の年収は一般企業に比べて、少し高いくらい。ただ、残業も多く、休みの日も犠牲にし...
経営陣への提案:
私がいた頃の社長はもういないので今の雰囲気はわからない。当時は口だけの年収アップやセンスのない営業スタイルに辟易していた。何...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
資格手当が豊富です。特に電験三種の価値を高く見ているようで持っているだけで月5万円上がります。他にも種類は本当に豊富で1年に一個取...
給与制度:
毎年、昇給がありますが大幅な昇給はありません。
賞与については年2回と決算賞与がありますが、基本給が少ないためそこまで多いと感じられ...
成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらい...
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤で分かれており、日勤者は基本的にカレンダー通りの土日祝休みだが、月に1、2度土日に出勤がある。夜勤者は日勤→夜...
福利厚生:
新卒で入社すると借上社宅に住むことができます
中途入社のかたは住むことができません
借上社宅に住んだ場合、賃料の7割を会社が負担してく...
成長・キャリア開発:
現場作業に関して、作業員の1人から始まって作業責任者の補助から作業責任者へと経験を積むことで成長していけます。また、経験...
成長・キャリア開発:
若手が活躍できます。
若いうちから、係長など任される人も多いです。
責任ある重要なポジションに若手30-40代の人が多数いま...
給与制度:
給与については、給与テーブルが決められており、それに基づいて決まる。
何級何号というのが分かればその人の基本給がわかる。
賞与は大体4...
成長・キャリア開発:
会社で定める資格を取得すると資格手当がもらえる。一部報奨金制度もあるが期間限定となる。資格を支援するシステムがある。メン...
給与制度:
中小企業の中では給料はもらっている方だと思う、昇給すれば年収は増加する。資格手当があり、会社の規定の資格取得した際には手当がもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は結構低い。
正直もう少しもらってもいいのかなと思う。
生活に必須な水や下水を管理しているので
賞与も1月分ももらえない
今のご時世貰...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない
提示で基本的にはほとんどの人が帰宅をしている。
プライベートの時間が多くもらえるイメ
ージ。
お昼休憩もしっ...
給与制度:
入社時の年齢で基本給が決まるので年齢が高いほうが有利な点は少し不満はあったがボーナスや手当などありしっかりしているとは思う。また不...
成長・キャリア開発:
上下水道施設の運転管理(点検・監視)が主な業務であり、これまでに経験した事が無い機械・電気・水質・薬品など専門的な事が多...
事業の強み:
廃棄物処理施設の運転管理なので仕事はなくならない。
事業の弱み:
廃棄物処理施設の運転管理のみを行う会社なので、DBOで受注する同業...
勤務時間・仕事量:
日勤と夜勤の交代制の勤務です。
仕事はルーティンです。
ただし、臨時対応が都度発生します。
休日休暇:
忙しい時期以外は可能です。...
企業カルチャー・社風:
社員旅行やゴルフコンペなどイベントが多く活気ある職場
組織体制・コミュニケーション:
趣味の話、家庭の話ざっくばらんに話を...
企業カルチャー・社風:
きっちりとした仕事をし、事故や怪我がないように注意している。公共的な仕事なのでコンプライアンスには注意している。会社は...
給与制度:
昇給に関して、頑張っているとは思うが、就業規則で50歳以上は基本、昇給がない。
住宅手当、家族手当に関して、既婚者であればいいほうだ...
勤務時間・休日休暇:
勤務期間は、部署、人により差異があり、残業が多い部署、人とない部署、人により大きく差があることがある。
現在は人手不足(求...
給与制度:
以前在籍していたときは、基本給の昇給はほぼありませんでした。ただ、資格を取ると資格手当はついてました。
あとは各地に現場があるので、...
評価・昇給制度:
昇給は基本有りません
上がっても10年で5000~10000円程度
基本給は140000円がベースで
頑張ってもこの程度しか上がり...
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、様々なことに挑戦することができます。
組織体制・コミュニケーション:
20代の若い社員が多く、上司との距離...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、取得サポートをしてくれます。全社員研修があり、会議室で一緒に課題解決などを行います。安全衛生の講...
仕事内容:上水道、下水道施設、雨水排水施設の設備管理や計量証明事業(水質測定)といったライフライン・環境に関わる仕事です。浄水場の運転管理や...
働きがい:水処理に関する仕事をする上で水質、電気、環境、衛生等幅広く知識と技術を身に着けるチャンスがあるので自分次第でどこまででも成長できま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額ありました。 退職金もあるとの事ですが、本当にあるかは分かりません。
オフィス環境:
立地に関しては六本木のど真ん中にあ...
給与制度:
しょうきゅうは年1度、 ボーナスも年に一度、各種手当はひつようさいていげんはあり、
評価制度:
年功序列、年数を長くやればあがっていく
女性の働きやすさ:
女性用の手洗いがあったり、月経の痛みに関して素直に申告すれば理解はしてくれます。
ただ、それに対して何かあるわけではないです...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時の事もあるので特にそういうのはなかった。
給与制度:
昇給では、数ヶ月間の数字達成や賞与ではランキングなどがある。各種手当はランキングや各能力に合わせてちがう。
評価制度:
昇進や昇格の基...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
30 時間事業展望:
電力小売り事業に関しては、ボラリティが高く、電源調達単価が高くなっているため、今後厳しい情勢が続くと思う(国策として何かしらの手を...
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いが、声を上げれば前向きに受け止めてくれる人は多いと思う。部内レベルでは風通しが良いが、会社が大きいので...
平均年収
684 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
大手電力会社の中でも、トップを君臨する中で地球環境保護に力を入れてる!
ガス会社よりは、電力会社の方が強みになる。
事業の弱み:
自由...
成長・キャリア開発:
教育はしっかりしていると思います。忙しいときに研修があると仕事が滞るのでやめてほしいですが、いざ行くと夜しっかりと休める...
平均年収
715 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
初任:年収300〜350万円
担当(5〜1):年収400〜750万円
指導(3〜1):年収1000〜1200万円
統括(2〜1):年収1...
福利厚生:
東京ガスは、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。いかに、東京ガスの福利厚生の特徴の一部を挙げます。
①健康保険および医療制度:...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
経営基盤が盤石。水道局および各官公庁との深い繋がりがあり、今後もそれで食べていけるだろう。国が水道民営化に舵を取ったとしても、東...
給与制度:
公務員同様に号・等級からなる俸給表が用意されている。人事院勧告に従い変動するものではなく、会社が設定している。
給与は同業界の大企業...
平均年収
795 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
今は異なると思うのですが、2000年代の当時は夏(2ヶ月分)と冬のボーナス(2ヶ月分)に加え、3回目のボーナス(出来高)がありまし...
福利厚生:
住宅補助は転勤などで賃貸せざるを得ない場合に上限額(不明)の補助がありました。
↑その後自分の都合で引っ越すと補助額が2万5千円に減...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
年功序列の給与制度。年齢給と役職給により、給与が構成される。
決まった入社年次に昇格の機会があり、そこで昇格することができれば、大き...
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列の社会であり、人間性に問題がある人は少ない印象がある。
ただ、現場に配属となった場合は、取引先や関連会...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
他の業種に転職したからこそ、ガス事業の強みを感じます。
やはり生活にかかせないインフラと言うことで、大きな開拓は無いかもしれないが...
福利厚生:
住宅補助はなし。
実家から本社まで90分以上かかる者のみ社員寮に入れる。
男子寮は、部屋は4畳程度の広さ。部屋自体は特別汚いわけではな...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
7 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーに関する特徴は特にありません。
社風としては若手の声や若年層の声を活かした業務内容の見直しが多い印象です。
本社...
勤務時間・休日休暇:
インフラ系の会社であるため年間の残業時間は殆どない事から、プライベートとの両立は非常に容易です。
休日はカレンダー通りの休...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
外資なので福利厚生は良くない。
オフィス環境:
内装をリノベーションしたため、気持ち良く働ける環境。休憩室が何ヶ所もあり、リラックス出...
給与制度:
基本給の比率が賞与に比して高く、生活が安定する。昇給は年1回。手当は交通手当等。これはヴェオリアジャパンについての話であり、同社傘...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
20 時間仕事の裁量権:
一般職、主任、課長代理と昇格してゆき、課長代理は各担当業務における裁量権がありますが、管理職は課長以上であるため、組織としての...
企業カルチャー・社風:
男女間や年齢などの差別はなく頑張っている人を応援してくれる環境は整っていると感じる。公務員としてのコンプライアンス意識...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
勤務体制がバラバラなので配属先によるかと思います。
日勤なら土日祝休みだし夜勤なら3日に1回出勤です。
夜勤にも2種類ぐらい...
給与制度:
年功序列、仕事が全く出来なくても毎年2000〜3000くらいは上がる。評価を得られている社員で3500〜6000。資格を取ることに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるという印象を受けました。
全国各地に部署がありますがその部署ごとの雰囲気や上長のさじ加減次第といっ...
事業の強み:
同業他社が存在しないため、唯一無二の事業を展開することが可能である。よってその分野においては、かなりの強みがあると考える。また、...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
新しいことを進めるのはなかなか難しいと感じています。
上司の意向によっては対応できないということがよくあります。
組織体制...
給与制度:
資格試験があるのですが昇給・昇進はその資格の有無にかかっています。入社前の説明ではそれほど重要性を匂わせていなかった印象を受けまし...