東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

震災後、給料が少ないと感じている社員が多いのは事実であるが、あれだけの事故を起こしたにも関わらず、倒産もせず、国民の血税からお世話になっているのだから世間平均以上の給料を頂けているというだけで社員として大変有り難く感じなければいけないと思う。

給与面は、派遣社員での収入なので、社員さんの収入は、安定しているようです。ただ、派遣社員である私にはハッキリはわからないです。
派遣での収入はそれなりではなかったのではと思いますが、できるのであれば交通費の援助がと思います。

最近，残業は激減しています。全社一斉の定時退社日の制定や，最近はプレミアムフライデーの導入等，会社として残業時間削減に積極的に取り組んでいます。しかし業務量や業務内容が会社主導で抜本的に見直されたわけではないので，その分，社員は勤務時間中の業務効率化を主体的に行うことが求められます。  一方で，どうしてもやらなければいけない仕事については残業は認められ，その場合も上司への事前申請を行い，会社指示という扱いで，正当な手当が支給されます。

長時間の残業は禁止されており、割と就業時間後の自分の時間を確保できた。ただしこれは原発事故以前の話であり、また所属する部署によっても全く異なる就業形態のため、同じ事業所内であっても異動先がまるで別会社だったので私は運がいい方だったと思う。

設備を取り扱う企業であり、経営陣も社員に対して「安全性」「生産性」を視野に入れた発信をしている。設備系企業では当たり前のキーワードである「５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)」を励行する風潮が社内で通っている。建物自体が古くても、執務室内が片付いているため、キレイさを感じている。

有給休暇は、普通休暇のほか傷病休暇、子の看護休暇等があり、案外気軽にとる事が出来る、というか取りにくい雰囲気があまりない。また、勤続10年毎にリフレッシュ休暇というのもあり、５日連続で休む事が出来るため、計画的に貯金して家族で海外旅行などに使う事が出来る。