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東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:113人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
573万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度61 %

東京電力ホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東京電力ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1086件掲載中。エン ライトハウスは、東京電力ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東京電力ホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

573万円 (平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

141 (正社員)

回答者の平均年収 :573万円 (平均年齢 36.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :113 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / システム / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 601~700万円
1.8
2019年時点の情報
オフィス環境:
自社建物は極めて古く、昭和の建築が多い。建物の中はコンクリートにヒビが入っていて大地震の際に倒壊の恐れがある。福島の事故以前から社屋などに投資していないため、あまり執務スペースなどの向上には配慮していない。
また、駅から建物が遠く雨の日にずぶ濡れになったり夏は汗まみれになることが多い。
事故後は文具も会社側で用意するのが困難で、自分で文具を買って会社で使用していた。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
福利厚生:当たり前ですが、従業員でも、正規雇用じゃないから何も福利厚生の恩恵は1つも受けられません。社内の自販機が外より安いとかもないし、グループ会社商品の割引や、施設の割引も正社員しか受けられません。それなのに正社員は「あれ買う?」とか「どこ行く?」とか言ってくるのでイラッとします。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者:50代 / 男性 / システム / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 601~700万円
1.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
政府が働き方改革を叫んでいるので、忠実にそれを実践している。時間外は多くない。
その反面、自宅から遠方の事業所に通勤させられるため、往復で3時間程度は当たり前で、新幹線通勤で往復4時間といった人も多い。首都圏だと都心を横断したり縦断して居住地の反対側、例えば神奈川県から埼玉に通勤するような異動をわざわざ行っており、自宅近くに事業所があっても遠隔地への通勤を余儀なくされる。わざと社員を遠距離通勤させているとしか思えないぐらいである。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近,残業は激減しています。全社一斉の定時退社日の制定や,最近はプレミアムフライデーの導入等,会社として残業時間削減に積極的に取り組んでいます。しかし業務量や業務内容が会社主導で抜本的に見直されたわけではないので,その分,社員は勤務時間中の業務効率化を主体的に行うことが求められます。  一方で,どうしてもやらなければいけない仕事については残業は認められ,その場合も上司への事前申請を行い,会社指示という扱いで,正当な手当が支給されます。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:60代以上 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一度入れば人を殺めたりしない限りは、クビにもならないし、福利厚生はとても充実しているし、給料も一般の会社に比べたら良いしほぼ辞める人はいない。
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:新しく来た人や、何かに詳しくない人に対してアタリが冷たい。旧体制からホールディングス制に変わってから、申請書類の書式などが変わったが、その周知アナウンスなどが一切ない。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:管理職クラスになると、男性社員は苗字で「山田さん」と呼ばれるのに女性は「山田花子さん」みたいにフルネームで呼ばれることが多く、この人は「女性だ」ということを暗に強調される。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者:60代以上 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:産休、育休などもとても長く取れて、女性でも仕事を続けやすい環境です。女性をどんどん管理職にしようという会社の姿勢もあり、たくさんの女性管理職がいる。
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
教育・研修:イーラーニングがたくさん用意されているが、どれもこれも内容が薄い。イントロダクションで終わることある。妙な萌えキャラを使っているものもあり、趣味性が高くて気持ち悪い。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
教育・研修:口では「相談してください」と言うものの、まず「これぐらい一人でサッサと出来て当たり前だよね?」っていう圧がすごいから相談するわけにもいかない雰囲気もある。
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社してみてわかったのは、かなりのんびりしている会社だと言うこと。「変にガッ付いていない」と言う方が正確かも。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】国民経済を支える重要な社会インフラ事業に携わることを通じて、社会へ貢献したかったから【入社後のギャップ】震災後は、賠償廃炉を完徹するための事業会社となってしまった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
社長の手腕:会社が大きいので全般的に業務の把握ができないのは仕方のないことだけど、思いつきで突然「アレは何?詳しい資料を午前中に持って来て」みたいに言い出すことがあり、その対応のために大事な業務が滞ることがある。しかもそのリクエストの中身を精査すると明らかに優先順位は低くて良い案件である。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
社長の手腕:従来の社風にはないエッセンスを取り込んだ方針を打ち出したりしていて社風改革には適任な面が多い。また、表に出たがる傾向があるので、矢面に立ってくれやすい。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者:50代 / 男性 / システム / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 601~700万円
1.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
評価制度は業務とリンクしていないように思える。飲み会が非常に多くの人、飲み会の出席率で昇進が決まっているようにしか思えない。出世したければ週に3回以上は飲みにいって会社内のゴシップ話しを聞いていればいいように思える。ハッキリ言って健康には悪い。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】震災事故以降は、ボーナスはなくなり、全職員年俸制になった。当初はボーナスがなくなり寂しかったが、年俸制は最初から年収がわかるし、計算が立つので、いい制度だと思う。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.5
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昨年から本腰を入れて、残業削減に取り組んできたが、一方で、優秀な一部の人に仕事が集中しており、仕事の平準化が出来ていない。
そういった優秀で、かつ若手を中心に人材流出が続き、残った人で仕事をこなさなくてはいけないため、これから残業が増えていかないか心配。
全社大で、仕事の取り組み方を変えるべきと思う。
社内の承認の仕事、グループ間の調整の仕事に時間がかかりすぎている。スピード感に欠ける。
口コミ投稿日:2017年03月 2日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長の定義を、どこに置くかによって回答は異なってくるかとは思いますが、上記の通り、キャリアが長くなればなるほど、正社員に対しての指導を任されるなど、このような点においては、指導力という面においてのスキルが身に着く為、人間的にも成長出来る環境であると思います。  自分だけが分かっていれば良い、という目線から、理解したものを人が理解できる様に伝えていく、というように目線が拡がる。  人が理解出来るように説明する為には、全体像をしっかりと把握する必要が出てきます。概要をしっかりと掴まないと、自分だけが理解出来ていて、人に理解を与えるまでの力がつかないからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2009年時点の情報
女性の働きやすさ:一方で部署によっては男性の理解が得られない部署もあるようだ。古い考えを捨てきれない人がいて、いやな気持にいなる女性社員が他部署にいると聞いた。男性のトイレと女性のトイレが並んでいるのはどうかと思う。またトイレの設置場所も職務エリアを出てすぐのところにあり、入るのも出るのも気が引けた。最近は男女少し離れたところに設置してある会社やお店をよくみるので、少しでも離れていると使いやすいと個人的には思う。女性の喫煙はあまり好ましくない印象で、普段は喫煙する女性も勤務中は喫煙室に行きにくいので吸わないという人がいた。
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:原子力事故を起こしても国はこの会社を倒産させることはできなかった。何があっても関東一体に電気を届けなければならないことから、会社自体は存在し続けるという点で、ある意味安定性は高いと言える。一方で自由化以後の小売りシェアはかなり苦戦している様子。企業イメージも悪く、昔のような一社独占はありえない。それどころか、小売り分野は今後存続が怪しいと思われる。また、借金も天文学的数値でありこれから入社する社員が退職するまでに返しきれるか目処も立っていないというのは、希望をもって働くモチベーションを削ぐ要素である。
口コミ投稿日:2020年03月24日

東京電力ホールディングス株式会社の回答者別口コミ (113人)

  • システム
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / システム / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 601~700万円
1.82019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2017年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.52016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.62015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東京電力ホールディングス株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
URLhttp://www.tepco.co.jp/
所在地 東京都千代田区内幸町1丁目1-3
従業員数26339名
連結従業員数38072名
設立年1951年
代表者小早川 智明
上場年1951年
平均年収760万円
平均年齢44.6歳
※ 一部、四季報データ参照