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東京電力ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
682万円300~1500万円88

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収682万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数88

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
832万円
(平均年齢41.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
670万円
(平均年齢36.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
595万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(141件)
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東京電力ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
福利厚生は大企業相当でかなり手厚いと感じるが、精度が多く全て活用できる人は少ないと思う。寮については、一部は新しい1Kアパートだが、基本は期待しない方がいいと思う。

オフィス環境:
部署による、古い会社なので老朽化しているオフィスもあるが、建て替え工事などが計画されているので良くなっていくと思う。

東京電力ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
大きな会社であるため、部署によると思うが比較的取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社なら可能。
現場だとなかなか厳しいと思われる。
時短勤務は可能。子供を幼稚園に連れて行った後、出勤する人もいた。
副業は禁止。

東京電力ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いが、声を上げれば前向きに受け止めてくれる人は多いと思う。部内レベルでは風通しが良いが、会社が大きいので上層部まで現場の声が届いているのかは不明である。また、大企業ゆえに体育会系な側面もあるが、できない人間であっても法令に触れるようなことをしなければクビにはならないし追い出し部署などもない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない、原子力、火力、配電、再エネの4部門間の移動は稀であり、強く希望しても叶いにくいと思う。原子力内でも、廃炉か発電か入社前に選ぶことになり、この間の移動も稀である。しかし、廃炉発電間の移動は上層部の方針のため、上層部が入れ替れば変わるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
大企業ゆえに多様性の理解活動は強く推し進めており専用の部署まで存在しているしeラーニングなどで教育も行っている。しかし、組織が巨大故に末端まで届いているかは不明である。

東京電力ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:
産休後の離職率が非常に低くく、周りも迷惑に感じないため、とても良い環境。
昔は復帰後も現場でのんびりとする事ができたが、昨今は女性管理職を増やす事を意識しているため、ある程度育児が終わると本社へ配属されるケースも多い。
未婚の場合、普通に仕事をこなしていれば男性職員よりも出世は早い。

東京電力ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
本人次第だと思う。資格手当やeラーニング、勉強会など各種行われており活用して資格取得される人もいる。一部資格は昇進にも強く関わっていると感じる。研修については3年目までは手厚いがその後は不明である。

働きがい:
廃炉という大きなプロジェクトに関われるため、やりがいは感じる人もいると思う。

東京電力ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:
自由化に向けて攻める営業をしたかった。
地域貢献がしたかった。
業界トップの会社で仕事をしてみたかった。

入社前に認識しておくべき事:
○良い点
優秀な方が多い。職場により、体育会的な面も強い。
○改善点
政治的な自らではどうしようもないことがあった時に、会社として思考停止的になる点。

東京電力ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
計画やルールを立てることはうまいと思う。

事業の弱み:
ルールを立てることはいいものの、ルールを廃止することは下手だと思う。
故に、少しずつ息苦しくなっていると思われた。

事業展望:
廃炉等、今後につながる業務もあるため何だかんだ明るいと思う。

東京電力ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 14万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
廃炉配属だと、各種手当が手厚く残業時間も長い傾向にあるため同年代よりもらえると思う。

評価制度:
よくわからない。評価が良かった時に理由を聞いてもあまり説明がなかった。学卒以上は入社3年目に本社駐在研修があり、そこでの成果で今後がほぼ決まると言われているしそう感じる。