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東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:120人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕3.1

東京電力ホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東京電力ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1111件掲載中。エン ライトハウスは、東京電力ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東京電力ホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

584万円 (平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

250~1250万円

回答者数

147 (正社員)

回答者の平均年収 :584万円 (平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1250万円
回答者数 :147 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
563.6 万円
(平均年齢 34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625.4 万円
(平均年齢 38.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
440.0 万円
(平均年齢 29.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250.0 万円
(平均年齢 51.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
685.7 万円
(平均年齢 38.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
557.1 万円
(平均年齢 35.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
533.3 万円
(平均年齢 35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
630.8 万円
(平均年齢 43.8歳)
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
オフィス環境:
自社建物は極めて古く、昭和の建築が多い。建物の中はコンクリートにヒビが入っていて大地震の際に倒壊の恐れがある。福島の事故以前から社屋などに投資していないため、あまり執務スペースなどの向上には配慮していない。
また、駅から建物が遠く雨の日にずぶ濡れになったり夏は汗まみれになることが多い。
事故後は文具も会社側で用意するのが困難で、自分で文具を買って会社で使用していた。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
・有名どころはほとんどある。個人的には、団体割引の大きい自動車保険がありがたい。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄、社内預金、住宅補助

オフィス環境:
新型コロナにより在宅勤務奨励も、執務環境やICT環境は自己負担。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・土日祝は休み。その他各種連休あり。
・残業時間は事業所、部署にもよるが、周囲の人は月40時間ほどの人が多い。
・事業所によっては定期的に宿直あり。休日に宿直をやった場合は指定休日を平日にとる。
・有給休暇は業務に支障が出ない範囲で自由にとれる。申請書を出したり休む理由を話したりする必要もなく、いつ休むかを係長に軽く言うだけでよい。体調不良等で急遽休むことになったとしても、後から有給扱いにすることも可能。

多様な働き方支援:
・フレックス制度で始業終業どちらも調節できる。事業所によっては、始業時間は遅らせないことが暗黙の了解のところもある。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人員を減らし過ぎ、余裕なし。
持ち帰り残業、PCにログが残らないよう、自宅のPCで企画書書いて、出社時にスマホ経由でメールに落として、、、

多様な働き方支援:
フレッシュタイム職場が多いが、仕事量が多く、適用すると自分の首をしめる。
在宅勤務では時間外禁止だが、業務が滞り、在宅勤務縮小傾向。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によりおおきく異なるが、大体の部署は残業数時間程度に抑えられているかと思います。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークはコロナ渦で急速に環境が整備され、もともとあったフレックスとあわせ随分自由度が上がりました。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社法でいう、指名委員会等設置会社であり、社外取締役は所管官庁からの出向者やその関連のため、経営も所有も国に握られている。

ダイバーシティ・多様性:
女性はやりたい気持ちがあれば、能力問わず管理職になれる。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
以前は文化会などが多く存在したが、今はそれぞれひっそりと活動しているくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
専門の組織も出来てダイバーシティと口では言っているが、実態はまだまだこれから

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
パワハラやセクハラ、サービス残業など、会社生活上で問題となることが行われないようよく指導される。個人的にはホワイト企業だと思う。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休職は取りやすい雰囲気で、女性にとって働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:男女雇用機会均等法やダイバーシティということで、女性の地位向上の目標的なものがあり、中には無理に昇給してる例もあり、本人もまわりも苦慮してることがある。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:会社は無理やり、女性の管理職を増やそうとしています。もちろん、能力があるかたは、歓迎ですが。まあ、女性にとってはチャンスが大きい会社です。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
問題解決能力などは高くなるかと思います。

働きがい:
インフラ企業として社会に貢献していると感じることが出来ます。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】かつては、省エネに繋がる電化提案等により、自分たちにとっても電力の売上げが増える等の成果がみてとれたが、今は割引をして需要を守るため、利益を落としているため、素直喜べない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
働きがい:ご存知のように、原発事故以降、会社は国営企業のようになり、経営の自由度はありません。また、賠償と廃炉が仕事のメインのひとつであり、そのことに納得いかないと、この会社ではやりがいは感じません。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
・定期昇給額はもっと高いものだと思っていた。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】国民経済を支える重要な社会インフラ事業に携わることを通じて、社会へ貢献したかったから【入社後のギャップ】震災後は、賠償廃炉を完徹するための事業会社となってしまった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】計画されていた原子力発電所の建設が一向に進まず、ようやく東通の着工を始めた矢先に福島の事故で全てが水泡に帰した。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
電気を作り、送るという大規模な設備を有しているのはなかなか他社には真似できないかと。

事業の弱み:
組織が大きすぎてスピード感が足りない。

事業展望:
電気だけでなくエネルギーのトータル企業として生き残っていくと考えます。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
仕事内容:若くして異動し他グループで責任ある仕事を任されるが手助けなどはなく、進んでるか?どうなってる?など上司から聞いてはくるがなにも手伝ってなどはもらえていない若いのがいます。会社の人事異動についても疑問です。
口コミ投稿日:2018年01月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:やはり福島への責任を果たすということで、少し後ろ向きな印象はあると考えられる。特に原子力部門の場合、新設計はあるものの、季節の発電所の改造がメインのため、後ろ向きの仕事と感じることもあると思う。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円50万円12万円8万円0万円
年収600万円
月給(総額)50万円
残業代(月)12万円
手当など(月)8万円
賞与(年)0万円
給与制度:
・基本給および定期昇給額が個人的には高くないと感じる。
・事業所によってはさまざまな手当がつくので、ある程度高い年収になる。

評価制度:
・昇格の基準は公にされていないが、上司の一存によって決まっている印象がある。
・実力主義的な面が大きいのか、50代なのに30代前半と同ランクの人もいる。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
評価制度は業務とリンクしていないように思える。飲み会が非常に多くの人、飲み会の出席率で昇進が決まっているようにしか思えない。出世したければ週に3回以上は飲みにいって会社内のゴシップ話しを聞いていればいいように思える。ハッキリ言って健康には悪い。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 企画、検討/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
720万円60万円20万円3万円--万円
年収720万円
月給(総額)60万円
残業代(月)20万円
手当など(月)3万円
賞与(年)--万円
給与制度:
震災以前はそれなりの高年収であったが、当時よりは下がっている。また、世間からの批判が凄かったこともあり、賞与は廃止され現在は年俸制になっている。実際のところは毎月の給与の中に個人業績年俸という項目があり、それがかつてのボーナスに相当する項目となる。
また、残業時間の少なさに応じて能率手当てという項目が新設され、残業時間に応じてそれが付かなくなる仕組み。また、ライフサイクル手当てという項目があり、居住エリアや家族の人数に応じて、金額が増減する手当もある。
その他に役職手当もしくは勤務給という項目もあるが、これは実際は月給の一部の項目となっている。

評価制度:
典型的な日系企業の評価制度で、完全な年功序列型。実力主義を打ち出しているものの、まだまだ実態は年功序列で、部門の力や人数によりスピードが変わることが多い。
相対評価のため、同じ職級の社員が少ない部門なら昇格は早いし、逆にいくら優秀でも人数が多い部門だと昇格のスピードは落ちるので、運に左右される面がある。
また、評価についてもよほど変なことをしなければ、年次を考慮して付けられてる感じなのであまり大きな差は生まれないと思う。なので、上司が力がある社員であるかと、どの部門に所属しているかという点が結果に大きく響いてくると思う。

口コミ投稿日:2020年12月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
政府が働き方改革を叫んでいるので、忠実にそれを実践している。時間外は多くない。
その反面、自宅から遠方の事業所に通勤させられるため、往復で3時間程度は当たり前で、新幹線通勤で往復4時間といった人も多い。首都圏だと都心を横断したり縦断して居住地の反対側、例えば神奈川県から埼玉に通勤するような異動をわざわざ行っており、自宅近くに事業所があっても遠隔地への通勤を余儀なくされる。わざと社員を遠距離通勤させているとしか思えないぐらいである。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
420万円27万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)27万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
高校卒業の方と、大学卒業の方が入り混じっているので、給与は様々だと思います。大学卒業であれば、初任給でもかなりの金額がもらえます。始業時間が8:40で、終業時間17:20と、普通の会社より早くて遅いので、それもあるかもしれませんが、満足のいく金額をもらっていました。

評価制度:
実力主義とは程遠い気がします。ガッチガチの年功序列なので、若手で実力のある方はもどかしいかもしれませんが、気にならなければ徐々に上がっていきますので、のんびり行きましょうという感じです。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:原子力事故を起こしても国はこの会社を倒産させることはできなかった。何があっても関東一体に電気を届けなければならないことから、会社自体は存在し続けるという点で、ある意味安定性は高いと言える。一方で自由化以後の小売りシェアはかなり苦戦している様子。企業イメージも悪く、昔のような一社独占はありえない。それどころか、小売り分野は今後存続が怪しいと思われる。また、借金も天文学的数値でありこれから入社する社員が退職するまでに返しきれるか目処も立っていないというのは、希望をもって働くモチベーションを削ぐ要素である。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
事業での社会貢献:原子力発電事業は、化石燃料に依存しないエネルギーの安定供給のために、当時の国策として採用し、立地地点として、過疎化解消に役立つ場所を選択して建設されたもので、過疎化にストップをして、雇用と経済発展に寄与してきた。 しかし、想定外の地震と津波による天災で、放射能汚染が発生して社会に混乱を招いた。 この失われたものは、発電所を作らなければ発生しなかったが、その代わり地域の過疎化解消と経済発展の効果はなく、50年間に日本経済と、地域社会はどんな環境になっていただろうか?
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:原子力事故を起こしても国はこの会社を倒産させることが出来なかった。そのくらい社会にとっては無くてはならない企業であり、そうした観点では安定していると言える。震災後会社の立て直しを図っており、ここ数年の収益は実に安定していると言える。しかしながら、原子力事故に対する賠償保障の観点から借金が途方もない額に膨れ上がっており、通常の企業であれば新規投資等にその原資を振り向けることが出来るものの、この会社ではそうしたことはあまり期待できない点が残念である。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近,残業は激減しています。全社一斉の定時退社日の制定や,最近はプレミアムフライデーの導入等,会社として残業時間削減に積極的に取り組んでいます。しかし業務量や業務内容が会社主導で抜本的に見直されたわけではないので,その分,社員は勤務時間中の業務効率化を主体的に行うことが求められます。  一方で,どうしてもやらなければいけない仕事については残業は認められ,その場合も上司への事前申請を行い,会社指示という扱いで,正当な手当が支給されます。
口コミ投稿日:2017年07月 4日

東京電力ホールディングス株式会社の回答者別口コミ (117人)

  • 委託業務監理
2021年時点の情報
    男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.02021年時点の情報
  • 経営企画室
2020年時点の情報
    男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 901~1000万円
3.02020年時点の情報
  • 人事、労務
2020年時点の情報
    男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1001~1100万円
2.02020年時点の情報
  • システム
2019年時点の情報
    男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
1.82019年時点の情報
  • 企画、検討
2018年時点の情報
    男性/ 企画、検討/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
2.12018年時点の情報

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■東京:月給20万円~■他:月給16万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島・宮城・福岡 ※転勤なし/希望勤務地考慮
株式会社パソナ
大手企業で働く営業◆日本マイクロソフト、NTT、サイバーエージェントなど/月収30万円以上も可能 派遣社員 紹介予定派遣
時給1540円以上 ※月収例:33万9900円/2060円×7時間30分×22日東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名東京電力ホールディングス株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
URLhttp://www.tepco.co.jp/
所在地 東京都千代田区内幸町1丁目1-3
従業員数26339名
連結従業員数38072名
設立年1951年
代表者小早川 智明
上場年1951年
平均年収760万円
平均年齢44.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(640人)/口コミ(5667件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(781人)/口コミ(5004件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(461人)/口コミ(2931件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(392人)/口コミ(2213件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(183人)/口コミ(1571件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / ネットワークエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:インフラエンジニアが多い会社なので不況に強いと思... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(183人)/口コミ(1371件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(126人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(146人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)