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中部電力株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.4

中部電力株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。中部電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを452件掲載中。エン ライトハウスは、中部電力株式会社への転職・就職活動をサポートします!

中部電力株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

572万円 (平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

73 (正社員)

回答者の平均年収 :572万円 (平均年齢 34.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :73 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
569.0 万円
(平均年齢 33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
644.4 万円
(平均年齢 35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650.0 万円
(平均年齢 45.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400.0 万円
(平均年齢 43.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
519.1 万円
(平均年齢 33.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
375.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 55.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
640.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
716.7 万円
(平均年齢 38.3歳)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
30歳から住宅補助が出るが、それまでは大体の人は寮に住むことになる。寮は古いが生活する分には特に不便を感じていない。駐車場代はかからないため、若手の多くが入社して数年で車を購入している。寮の家賃は1万円程度で電気代や水道代の請求が追加されるくらい。職場によっては単身赴任の社員が寮を利用するケースもあり、その場合はかなり家賃が少なくすんでいるらしい。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
独身寮は非常に古いが月1万円程度で住むことが可能。社宅は最近廃止された。退職金、財形貯蓄、社員持株会など、他の大企業の福利厚生と遜色ない程度にはある。

オフィス環境:
基本的に自社ビルであり非常に古い。また個人の作業スペースは非常に狭く、労働環境としてはあまり良いとは言えない。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は世間一般的に高水準といえる。家賃補助や独身寮も充実している。住宅ローン融資や社員持株会もある。

オフィス環境:
執務室、会議室の什器類、設備は古く、いまどきの雰囲気ではない。食堂メニューやリフレッシュルームも同様。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署とそうでない部署との差が激しい。忙しくない部署は毎日定時上がりだが、忙しい部署だと毎月36協定ギリギリの残業を行っている。
夏休みは7~9月の間に3日間休みを自分で選択して取る。このため、お盆休みを外して夏休みをとって、遠くへ旅行する人がいる。(冬休みとGWに関しては他の企業と一緒)

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが一気に進んだ。それまでは在宅勤務を行う人はほとんどいなかったが、緊急事態宣言が出たときにリモートワーク環境が急ピッチで整備され、ほとんどの人が一時的に在宅勤務となった。また、緊急事態宣言が終わっても、部署によっては月の半分程度を在宅勤務している人もいる。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電所/ 担当
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により偏りがあるが、部署内でも偏りがある。できる人に仕事が偏りがちに見える。部署によっては月に1回程度は休日出勤もあるが、基本はカレンダー通りに休める。休暇も取りやすい。勤続10年でリフレッシュ休暇もある。勤務時間は、フレックス勤務を導入しており、コアタイムには最低限出勤していれば、あとは遅く出勤したり早く帰ったりできるため、役所や病院などに行くときや、飲み会の翌日の出勤などには非常に便利。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能。フレックスタイム勤務制度も導入されている。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務は8時半から17時過ぎまでが通常勤務であり、それほど残業はしていない。休暇は年20日、夏季休暇3日、年末年始が休みであり、事前に申請しておけば特に理由等の必要はなく取得することが可能。休暇は取りやすい雰囲気を感じるし、上司も率先して取得している。飲み会も強制ではなく、帰りたいときは素直に帰ることができる。飲む人は毎週のようにどこかに行っているが、苦手な人は節目のイベントしか参加せず、特に飲むこともない。強制で飲まされることも全くない。年が若いからと言って年配の人に連れていかれるということもない。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ文化が根付いている部門が多く、若手の内から主体的に検討・対応を行うことができる。
ただ、上司によっては案件を上げていく中で不必要な情報収集や作業を指示されることもある等、人により左右される面もある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良く、若手の意見であっても論理的であれば議論できる風土がある。頑張っていれば周りから手が差し伸べられることも多い。また、階層も多くないため上層部も近いが、意思決定には他企業と比べて時間を要する事が多いように思う。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系部署/ 担当
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業文化としてはまずは現場の安全が最優先とされます。それは電力事業特有の感電による災害等を防ぐ為であり、仕方がないことだと理解しております。その次に安定供給がきて、次に経済性といったところです。
基本的には年功序列で、先輩社員は絶対でありますが、役職に付くタイミングから差がつき始めます。
高校卒と大学卒で似たような仕事をするため、先輩、後輩の関係がややこしいこともありますが、総じて人間関係は良好でした。(一部癖のある人間はいますが、それはどこの会社へ行っても同じことだと思います。)

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの保守的で堅実な仕事の進め方は、トヨタ式かいぜんを大々的に導入することによって大きく変わろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
若年層の離職率は世間一般並みで全体的に高齢化がすすんでいることは否定できない。

ダイバーシティ・多様性:
近年は地域、国籍を問わず多様な人材を採用する傾向がみられる。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休とりやすい。結婚しても辞めない方がほとんどである。育児フレックス制度もあり、さらに勤務しやすくなっている。託児所等はない。

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休は取りやすく女性に取っては非常に働きやすい環境と思われる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によっては女性が非常に少なく、ちやほやされるため仕事がしやすいと思う。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
働きがい:
電気という、現在も今後も重要なエネルギーを扱えることに働きがいを感じる。現在は自由化も始まり、電気以外のエネルギーにも関われるようになってきた。(主にガス)

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ボトムアップのため、日々の業務の取り組み方によっては自ら成長につなげて行ける環境ではあると思う。また各種自己啓発補助や研修もあり、手を挙げれば支援を受ける事ができる。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署によっては電気の専門的な知識から施工管理まで経験できるが、この会社以外で働くことのできない、転職市場で価値のないスキルのみが身につくような部署もある。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ゆったりした社風と聞いていた。【入社後のギャップ】大手、知名度の割にはあまりにもレベルが低かった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の弱み:
商材である電気・ガスは必要不可欠ではあるものの、競争相手の増加及び単価の低下のため将来性については盤石とは言えないと思う

事業展望:
これまで積み重ねてきた財務基盤や現在の状況に対する危機感から、新規事業が積極的に行われる事になると思う。その結果によりこのまま縮小していくかどうか決まっていくと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:配電設備(電柱や引込線なと)の保全業務。具体例電柱上部のカラスの巣の撤去建築現場等でクレーン車接近に伴う防護管取付撤去家屋解体に伴う引込線撤去等お客さま要望による保線業務具体例停電時の原因調査電気使用量不審による漏電箇所調査電気容量の増減によるブレーカ取り替え電力品質調査に伴う測定業務具体例太陽光発電が売れないときに原因の調査のため電柱や電気メータに測定器を取付、データを解析地震や災害に伴う仮復旧業務
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:中部地方のインフラ整備に役立っているし、台風・雷・大雨等自然災害時に、復旧に全力を尽くしている。中部電力は、どんな時でも、ステークホルダーの皆さまからのご期待に誠実にお応えするとともに、適切な情報開示による説明責任を果たすことによりCSRを推進している。そして皆さまのパートナーとして信頼される企業グループを目指していること。中部電力では、毎年8月の「電気使用安全月間」や、全国で一斉に展開される「秋季火災予防運動」などの一環として、文化財の電気設備点検や、高齢者世帯の電気配線診断などを実施している。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料に関しては同年代に比べ多くもらえていると思う。手当に関しても様々な種類があり、充実している。残業手当に関しても近年では働いた分をきちんともらえるようになった。

評価制度:
年功序列ではなく、実力評価で昇進する。ただし、管理職になるためには上司からの推薦に加え、管理職試験(社内試験)に合格する必要があり、その試験の難易度は割と高い。優秀な人でも試験対策をしっかり行わないと合格しないため、管理職試験を受ける人は試験前になると業務後に集まって勉強したりしている。早ければ30代前半で管理職になっている人もいる。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電所/ 担当
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
580万円40万円10万円2万円120万円
年収580万円
月給(総額)40万円
残業代(月)10万円
手当など(月)2万円
賞与(年)120万円
給与制度:
賃金テーブルに則手の昇級のため、ものすごく優秀だからといって、1年で飛び級でステップアップのようなことはないが、同期でも評価によって昇級スピードは異なる。

評価制度:
よくも悪くも学歴社会。学歴ごとに昇級スピードが決まっていて、同じ学歴の中で昇級を競っている感覚。自分より学歴が高い人には追いつけないし追い越せない感覚。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
平均年収が昔は高かった。いい意味でも悪い意味でも、適正化されていっているような気がする。現在の20代が、50代になったとしても、現状の基準では給与はいただけないと思う。

評価制度:
年功序列の気質は、まだまだ強い。しかし、実力が伴っていないと頭打ちになるところはあるので、年齢を重ねただけではやっていけない。

口コミ投稿日:2021年04月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度の適用や在宅ワークも一部制限はあるが導入され、自分の生活にあった働き方が選択できるようにはなってきた。勤務時間は、10-15時がコアタイムとして勤務が必要。半日休暇や全日休暇などの休暇も計画的な取得を推奨しており、逆に取得しないと怒られる。残業時間は部署や担当業務、個人のスキルによって、格差があるが、過去のサービス残業代精算事件以降はパソコンのログで勤務時間が管理されているため、対面的な違法残業はない。パソコン付けずに仕事をさせられてる場合は、サービス残業の可能性もあるが、ヘルプラインなども整備されているため、サービス残業を強要できない。
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすい。忙しくない部署であればほ定時退社であると思われる。
一方、忙しい部署(本店等)は深夜まで働いている。

多様な働き方支援:
コロナ以降、在宅ワークが推奨されるようになりシステムも整備され、多くの社員が活用している。ただ、部署によっては仕事内容的に在宅ワークの活用が難しく毎日出社している人もいる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】今いる部署では、タバコ休憩やコーヒータイムも自分の仕事にキリがついたら、取れるので適宜リフレッシュしながら仕事をすすめられます。15時には、訳の分からないリフレッシュ体操をうながす音楽がながれる。音楽にあわせてリフレッシュ体操をしている人をあまり見たことはないが、休憩をうながす仕組みがあることは良いことだろうと思う。お昼休憩は、普通の勤務の人は、12-13時の一時間あるから外に食事にもいける楽しみもある。
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
服務管理は個人ごとのパソコンできっちり管理されており、サービス残業は不可。休暇は申請すれば、ほぼ希望通りに取得できる。

多様な働き方支援:
フレックス勤務制度によって、子育て、介護など自分の都合に合わせて勤務時間を自由に設定できる。出勤日、休日についても業務都合に合わせてあらかじめ設定可能。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を導入しているものの、毎日早出早上がりしようとすると上司から文句を言われるまだ時間外勤務が多い社員が偉いという時代錯誤の認識を持っている上司がたくさんいる上記の事もあり、無駄にだらだら仕事して時間外勤務を多くしている社員がほとんど始業してからタバコを吸いに行き、勤務時間が終わってからタバコを吸いに行くなど無駄に時間を費やしているもちろん勤務時間中もタバコやジュースを飲むなど休憩して時間を稼いでいる
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすい。もちろん、業務の状況にもよるが、休むときも、周りが理解を示してくれることがほとんど。

多様な働き方支援:
リモートワークがコロナ禍により急速に進んだ。一部の部署はまだまだ難しいが、リモートワークできるところはするという流れになってきている。

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
830万円--万円--万円--万円--万円
年収830万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で毎年昇給する。年収に対する基本給の割合が高く景気の影響をあまり受けない。

評価制度:
年功序列で同期間でほとんど差がつかない。(最大で同期間で差がつくとして3年程度か)
賞与に関しても組合員の場合、同じ役職であれば数万円程度しか差がつかない。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:元気で明るい社員が多い。業務については皆さんプライドもってきっちり処ている印象。良くも悪く保守的な人も多いが、仕事がら仕方のないところがあるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、部署ごとで縦割りの意識が強いところがあり、良いとはいえない。その部署のなかにいても、チーム単位でコミュニケーションが不足することが見受けられる。
口コミ投稿日:2020年06月10日

中部電力株式会社の回答者別口コミ (62人)

  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
4.52021年時点の情報
  • 発電所
  • 担当
  • 発電所勤務
2021年時点の情報
    男性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電所/ 担当/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 法人営業部
  • 主任
  • 法人営業
2021年時点の情報
    男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任/ 801~900万円
2.32021年時点の情報
  • 技術
2021年時点の情報
    男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.62021年時点の情報
  • 設備管理
2021年時点の情報
    男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.92021年時点の情報

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SENOO株式会社
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新築戸建住宅のアドバイザー ★飛び込み・テレアポなし│設立以来退職者ゼロ│未経験歓迎│教育体制充実! 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名中部電力株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.chuden.co.jp
所在地 愛知県名古屋市東区東新町1
従業員数16086名
連結従業員数30321名
設立年1951年
代表者林 欣吾
上場年1951年
平均年収770万円
平均年齢42.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(806人)/口コミ(5115件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(465人)/口コミ(3682件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(472人)/口コミ(2988件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(399人)/口コミ(2248件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(234人)/口コミ(1434件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(192人)/口コミ(1150件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(138人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)