エフコープ生協労働組合の入社前とのギャップ

入社時の期待と入社後のギャップ:
配達業務だけが業務と思われがちだが仲間つくり、共済保険、利用供給などの目標という名のノルマが存在し、どちらかというとそちらがメイン。そのノルマを達成出来ないと配達終了後地域への訪問活動、電話入れなど残業が発生する。…が、残業時間が多いから早く帰れと急かされる。都会もド田舎も目標数値が統一されており田舎の地域に行くと苦労が絶えない。1年〜3年程で地域変更があるので良い時と悪い時がある。1番厳しいと思ったのが以前、支所長や副長、主任をしていたような職員がいとも簡単に地区担当（配達員）に異動になったりする。なので50代の配達員も多い。しかも年齢で地域が考慮されるわけでもなく市営団地などの4階5階のオンパレードの地区に当たり前のように行かされる。