口コミ投稿日:2023年03月28日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
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北海道札幌市中央区北1条西2札幌市役所14F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務
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滋賀県大津市コラボしが21 5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
仕事の裁量権:年功序列が根強く残っていますので、役職に就くまでに時間がかか...
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東京都千代田区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
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3.1
大阪府豊中市三和町1丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは127日/年あります。バースデー休暇といった誕生日に休...
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2.4
福岡県福岡市城南区長尾516-25
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4年前から週休2日になり、残業もほとんどない。介護や小さい子...
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3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私のいた現場は、本当にしっかり休ませてもらえた。そして、プレ...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.0
東京都小平市花小金井南町1丁目14-2
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社時は夜勤ありのフルタイムで働いていましたが、産休育休取得...
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3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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エフコープ生協労働組合のカテゴリ別口コミ(28件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月15日
- 配達担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月12日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月27日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エフコープ生協労働組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
土日は完全に休みです。祝祭日、年末、お盆、GWは出勤です。年に一度5日間の有休消化があり土日を含めると9日の休みは取れます。ただ、その他はなかなかまとまった休みを取るのは病気や怪我以外では難しい。
勤務時間は配達も早くノルマも早々と達成する優秀な職員は定時に帰れます。が、要領が悪くさらにノルマもなかなか達成出来ない職員はよっぽど割り切っている職員じゃない限り帰れない。
多様な働き方支援:
配達業務だとリモート無し。主任以上はフレックスなので時短勤務可能(と言ってもかなりの残業時間をフレックスで調整)副業はアウトです。