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ユウソリューションズ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 店舗事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業の感じです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店舗事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生はほとんどないと思っていただいた方がいいと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 店舗事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:様々な面で荒削りの営業形態経営形態なの実力があればどんどん出
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回答者: 男性/ 店舗事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく責任ある立場になる事が出来るのでこの会社では女性だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代で稼ぐという感じ。賞与はまず出ない。賞与は会社全体予算達
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワンオペで休憩が貰えないので休憩が貰えない分残業代に載っかるので残業代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
成長・キャリア開発:成長を感じるという事はなくほぼ独学。自分自身で技術や知識を身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:19年10月の時点で退職ラッシュが続き新人が新人を教育している状態で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:現状、深刻な人手不足によってシフトが壊滅的な状態であった。上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:むしろ良いところがあまりない会社ではあるが仲の良い上司
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と給与が割りに合わない。また4月から給与改正があり基本給が下がる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:通常の社保完備とサービスの営業によるポイント制度があるくらいです。4月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:本業はスマホの修理業務であるにも関わらず、修理業に特化していなく格安S
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:就業先にもよるが、基本研修はなし。人員不足のため教える人も教えられな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:就業先によるが勤務時間に関しては問題ないと思われる。残業代も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制ではあるが4月から給与改正が始まるにあたって希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:なにを目指しているのかわからず、成長性や将来性を全く感じない。人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては就業先による。月に1度はビデオ通話で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用時に賞与ありと聞いていたが、初賞与の際額面を見て驚き。数万円程度し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上目標が現実的ではない。なにを基準にしてその金額を設定しているのかわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:離職率が非常に高い。聞いたことのない名前の人が入社したと思ったらい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:就業する場所によりけり。綺麗なところは綺麗だが、主に備品は使い回し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:都内は慢性的に人員不足な為、休みがいつになっても決まらない。最
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:異常な人手不足により、休日出勤、強制長期出張が続く方も。聞い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:地方店は人足さえ揃っていれば、休みたいときに休みを取れる。有給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:商材を獲得したときのインセンティブなどがある。社員でもアルバイトでもイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては勤務時間が深夜に入ってしまうことも。とはいって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:最短は1日で辞める人も。離職率が異常に高い。4月から新評価制度が入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:全国に展開しているので大きなテナントに入っている店舗は職場もキレイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては以前は申請すればほぼほぼとることができました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:恒常的に時間外が発生する店舗が多いが、時間外申請さえすれば給
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