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ユウソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
店舗によりますが、スタッフが足りている店であれば残業はほとんど無いです。休日の希望や有給もほぼ通ります。逆に人手不足のところは当然ながらそれどころではなくなります。(ワンオペ・連勤等)
慢性的に人手不足な店舗とそうでない店舗のギャップがかなり激しいのでそこは1番解決して欲しい点ではあります。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはいわゆるシフト制だけど希望休は3日まで出せるの
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。シフト作成前に希望を出せば公休になる。有給
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事関連の連絡はあります。常に携帯をチェックするよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:この会社の数少ないいいところのひとつとしてまず残業がないとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:店舗社員は多くて3人、小さい店舗や人員の足りてない店舗は1人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を推奨していないので閉店ギリギリでお客さんが来な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間を自分で調整できる。また、早出残業が一分単位でついて
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回答者: 男性/ 修理販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:自分の場合はそうではなかったですが、60日ふる出勤したスタッ
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:休みが取りにくい。ワンオペや修理件数が多いときは残業などがあ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務地の商業施設営業時間にもよりますが、残業はなくても帰れる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:会社としてはワンオペを推奨していないと言いながら、待っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に店舗には多くても3人、小さい店舗などでは1人で勤務す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:現状、深刻な人手不足によってシフトが壊滅的な状態であった。上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:圧倒的人手不足のため、業務でわからないことがあれば休みの人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:自分が修理できる機種が増えたり副商材を販売すると社内ポイントがたまり色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:現場と本部で休暇体制が違う。本部は暦通りの休暇になるが、現場
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れる希望も通るはず多様な働き方支援:職業がらリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:10時間勤務で朝から晩まで一人なんてことも。営業時間は店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:とある時から希望休は2日までですと、あたかも元々説明してあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:希望休2日まで。中旬に希望提出。月の最終日に来月のシフト開示
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:就業先によるが勤務時間に関しては問題ないと思われる。残業代も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制ではあるが4月から給与改正が始まるにあたって希
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:出勤日や休日日であっても、本部から容赦なく電話やメール、急ぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワンオペレーションが基本なので、休憩はとれない。接業務の合間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:店舗による。最近は人手が足りずワンオペレーションが基本。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフは109日程度、本部所属は暦通りの120日以上。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:都内は慢性的に人員不足な為、休みがいつになっても決まらない。最
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:異常な人手不足により、休日出勤、強制長期出張が続く方も。聞い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのにシフトが出るのが月末!!なーーんも予定が立てら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:地方店は人足さえ揃っていれば、休みたいときに休みを取れる。有給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:商材を獲得したときのインセンティブなどがある。社員でもアルバイトでもイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては勤務時間が深夜に入ってしまうことも。とはいって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:休みは月9日あるが、店舗によってはボランティアで出勤をせざる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:有給は基本、申請すればよほどの事がなければ通ります。社員もアル
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