回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
人事評価制度を導入しており、成果を上げないと評価されず、昇給もしない。手当は少ない。基本給は高くない。賞与は5ヶ月くらいはもらえる。
評価制度:
社内制度の見直しにより、役職が減り、役職手当をもらえる人が減るため、生涯賃金は下がってきている。昇格するための指標があるので、それをきっちりこなせば良いのでは。
人事評価制度を導入しており、成果を上げないと評価されず、昇給もしない。手当は少ない。基本給は高くない。賞与は5ヶ月くらいはもらえる。
評価制度:
社内制度の見直しにより、役職が減り、役職手当をもらえる人が減るため、生涯賃金は下がってきている。昇格するための指標があるので、それをきっちりこなせば良いのでは。