回答者： 男性/ 税務担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 26万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
担当先の売上で給与が決定する。
賞与は夏に1ヶ月、冬に2ヶ月の計3ヶ月支給される。冬の賞与については会社の業績によって上下することがある。
自分の頑張り次第で担当を増やすことができるため給与を上げたい人にはモチベーションにもなり成長にも繋がる。
しかし、給与を上げるために自分のキャパ以上の担当を持っている社員もいるためそこは改善しなければいけない点だと思う。
担当先の売上で給与が決定する。
賞与は夏に1ヶ月、冬に2ヶ月の計3ヶ月支給される。冬の賞与については会社の業績によって上下することがある。
自分の頑張り次第で担当を増やすことができるため給与を上げたい人にはモチベーションにもなり成長にも繋がる。
しかし、給与を上げるために自分のキャパ以上の担当を持っている社員もいるためそこは改善しなければいけない点だと思う。
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回答者： 回答なし/ 会計スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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