回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：現状、定時である17時半に退社できるような日は少なく、生きた学生が相手であり、学生は午前と午後で入れ替わり、午後の授業は16時半に終わって、学生の授業以外のこと、つまり在留管理(ビザの更新やそのための指導)、生活指導、進路指導などは授業外の時間に行わなければならないので、恒常的に定時をすぎることになるが、それらのような通常業務ではほとんど残業代は出ない。
株式会社ホツマインターナショナルのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社ホツマインターナショナルの回答者別口コミ（4件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年08月16日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
株式会社ホツマインターナショナルの職種別口コミ（57件）
株式会社ホツマインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホツマインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
株式会社ホツマインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：専任職員の場合は、教務以外の業務も任され、しかも留学生の日本語教育以外の世話についても面倒を見ないといけないので、突発的な仕事も多く、精神的にも肉体的にも負担を背負いやすくなる。
株式会社ホツマインターナショナルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
働きがい：【仕事の厳しさ】言葉も十分に通じず、且つ文化・風習も基本的考え方自体も異なる外国人留学生に対する教育・指導を行うので、なかなか伝えようとすることが伝わりきらず、それでも繰り返し基本的な指導を繰り返さなければならない。
株式会社ホツマインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月16日
株式会社ホツマインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
仕事内容：基本的に日本人の秩序性や秩序社会がわからず備わっていない外国人留学生たちが相手なので、日本では当たり前のことがわからない、できない者たちに、限られた期間の中で、日本語とともにそれらのことを習得させていかなければならず、秩序からはずれ、在留管理から外れる者は厳しく取り締まっていかなければならないので、どうしても仕事の負担が過重になる。
株式会社ホツマインターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価をするものが定めている評価基準自体に信憑性が欠けているので、特に専任職員は、だんだん年数が経っていくと、努力する意欲を欠いていくケースが多く、良い点はあげられない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホツマインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホツマインターナショナルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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