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株式会社近畿日本ツーリスト関東のカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

株式会社近畿日本ツーリスト関東の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
293万円250~400万円11人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収293万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数11人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		296万円
（平均年齢25.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		280万円
（平均年齢44.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社近畿日本ツーリスト関東の回答者別口コミ（15件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月13日
  • 営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月27日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月16日
  • 団体営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年05月19日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社近畿日本ツーリスト関東の職種別口コミ（106件）

営業系（75件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（106件）

株式会社近畿日本ツーリスト関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月13日
福利厚生:
住宅補助はエリアによって差があるが3万前後は補助あり。確定拠出年金対応。社宅代用寮利用可能。残業手当はつけられるがサービス6割が現実。

オフィス環境:
本社は新宿の住友ビルに入っているためとても綺麗だが地方支店になると雑居ビルが多いため綺麗とはいえない。よくある旅行会社の店頭販売店をイメージしているとギャップを感じるかもしれない。

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:
営業職は添乗業務が多く、修学旅行担当者は1ヶ月のほとんど京都に行っていることもある。女性が家庭を持ち子育てしながら営業している社員は少なく、ロールモデルがいないため自分がライフプランを叶えながら働くイメージができなかった。土日に仕事のことも多いため、代休は必ず取得できるが忙しすぎて代休取得をするのもやっとの状況。年間5日の有給休暇取得義務も放っておくと取らないため、お盆と正月に強制的に取らせ会社を休業状態にしていた。もちろん日常業務が回ってさえいれば有給取得についても特に言われる事はなく、基本的には旅行先の社員が多いため休みの取得には寛容。ただ、とにかく忙しく取得できる余裕がない。

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
この会社にはあまり多国籍なイメージはございませんでした。

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
女性の働きやすさ:
新卒からの女性営業は多いが、産休・育休明けの女性のための受け皿は少ないように感じる。
営業(特に教育旅行担当者)は添乗まで同行しなければ契約に繋がらないことの方が多い。ただ、業務的に育休明けの女性は営業を続けることはきつい。手配担当などの内販担当者は、ベテラン女性などで固定されている支店も多い。

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
成長・キャリア開発:
社会人としての最低限のマナーや常識を身につけることは可能だと思います。研修内容はあまり覚えてないぐらい、無意味なことが多かった印象はあります。

働きがい:
働きがいを感じたことは一度もなかったので、どのような点に働きがいを感じましたか？という質問には答えることが難しい。この口コミサイトを確認するために、頑張ってやりがいを探そうしていますが、見つかりません。何もない。

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
株式会社近畿日本ツーリストは華やかな旅行会社のイメージを持って入社をしたが、そんなことない気がする。

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
事業の強み:
ネームバリューだけなら、あると思うので、そこだけは強み。

事業の弱み:
コロナなどの感染が広がることによって、赤字が続くなど、世の中の状況に左右されやすい。

事業展望:
特になし

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 21万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与は本当に低い。在籍年数以外に昇給する制度がないため若手離れが激しい。
手当や福利厚生は一通り揃っているが年々減っている。
賞与は良くて年間4ヶ月分程支給されるが、業績が良くてもそれ以上はでない。親会社へ借金があるので社員への還元というよりは、親会社への還元を優先しているイメージ。

評価制度:
年功序列な雰囲気はあるが若手も発言はしやすい。昭和な雰囲気が残る社風。

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