回答者： 女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
昇給金額があまり高いとは言えずもう少し上げてもらえればと。
福祉業界がほとんどそうなのかもしれないが、給与は低めと感じる。
手当もなく扶養手当や住宅手当など福利厚生をつけて貰えるととても助かる。
評価制度:
本人のやる気と行動によるがキャリアアップを図ることは可能だと思う。
ただ、スタッフ間での温度差が見られ何となく毎日を過ごしている職員もいる。
キャリアアップの為に役職を増やしてはいるが、あまり機能しているとはいえず、何をしているか分からない上司もいる。
年功序列では無いが、年数によって昇格しやすい等はあると思う。
昇給金額があまり高いとは言えずもう少し上げてもらえればと。
福祉業界がほとんどそうなのかもしれないが、給与は低めと感じる。
手当もなく扶養手当や住宅手当など福利厚生をつけて貰えるととても助かる。
評価制度:
本人のやる気と行動によるがキャリアアップを図ることは可能だと思う。
ただ、スタッフ間での温度差が見られ何となく毎日を過ごしている職員もいる。
キャリアアップの為に役職を増やしてはいるが、あまり機能しているとはいえず、何をしているか分からない上司もいる。
年功序列では無いが、年数によって昇格しやすい等はあると思う。