TommyBahama株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
TommyBahama株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 販売員 / 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年05月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月18日
TommyBahama株式会社の職種別口コミ（12件）
TommyBahama株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
TommyBahama株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月06日
TommyBahama株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
TommyBahama株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売員
2.6
企業カルチャー・社風:
風通しが良過ぎるが故にスタッフがどんな私生活をしているのか社員全員に知れ渡る。
意見を出してもマネージャーが揉み消すことは多々あった。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ全員がとても仲の良い店舗もあったが、大抵はいがみあって雰囲気の悪い店舗が殆どであった。
風通しが良過ぎるが故にスタッフがどんな私生活をしているのか社員全員に知れ渡る。
意見を出してもマネージャーが揉み消すことは多々あった。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ全員がとても仲の良い店舗もあったが、大抵はいがみあって雰囲気の悪い店舗が殆どであった。
TommyBahama株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
TommyBahama株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売員
2.6
TommyBahama株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
TommyBahama株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売員
2.6
TommyBahama株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
TommyBahama株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売員
2.6
事業の強み:
入社時の商品のデザインや肌触りは他ブランドに引けを取らなかったと思える。
事業の弱み:
スタッフが少ないことで業務を一人に押し付けることはザラにあった。そういった点が社員が離れていく原因になったのであろう。
入社時の商品のデザインや肌触りは他ブランドに引けを取らなかったと思える。
事業の弱み:
スタッフが少ないことで業務を一人に押し付けることはザラにあった。そういった点が社員が離れていく原因になったのであろう。
TommyBahama株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
TommyBahama株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 23万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
年俸制。年俸÷12が次の給料。
ボーナスは無し。
店舗の月の売上に応じてインセンティブが発生する。
手当は通勤手当以外無し。
評価制度:
昇進の基準が曖昧かつ最初に配属されたポジションから昇格するのは至難の業である。
年俸制。年俸÷12が次の給料。
ボーナスは無し。
店舗の月の売上に応じてインセンティブが発生する。
手当は通勤手当以外無し。
評価制度:
昇進の基準が曖昧かつ最初に配属されたポジションから昇格するのは至難の業である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TommyBahama株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TommyBahama株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売員
外資なので皆無に等しい
オフィス環境:
オフィスはこじんまりとしていた
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