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株式会社北海道イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピット/ ピット長

1.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:
通勤手当はマイカーの場合は会社規定のガソリン単価と燃費で計算されて支給されますが、燃費の良い車に乗っている人は得をして燃費の悪い車に乗っている人は損をする不公平な算出方法です。

オフィス環境:
制服で通勤は禁止されているにもかかわらず更衣室がありません。

株式会社北海道イエローハットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピット/ ピット長

1.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長くてプライベートの時間がほとんどありません。家族持ちには向かない会社です。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は不可。慢性的な人員不足なので仕事量は無駄に多くて勤務時間内に終わらせることは無理。無駄を省くなど仕事効率化をする気がない。

株式会社北海道イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ピット長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって違いが出ますが、基本的には皆んな明るくて楽しい職場環境で上司とも話しやすいと思います。1日を通して笑いが絶えない事もあるぐらいに仕事をしながらコミュニケーションが取れます。

株式会社北海道イエローハットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ピット長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
整備士取得手当については条件があったと思います。取得後在籍期間が何年といった。
研修は嫌ってほどあります。社員、パート含めてこのご時世でも自店舗のみならず公共の場や本社の狭いスペースでその時にもよりますが大体20名程が研修を受け各部門の試験に臨みます。取得した際に賞状がもらえますが、社外では何の意味もなさない、履歴書にも書けないような資格です。あくまでも社内でのスキルを身につける為の研修と資格です。

働きがい:
最初のうちは店内スタッフであれば商品知識を色々と習得する事が出来て楽しくて、その覚えた知識でお客さんに接客し、購入してもらえた際はかなり嬉しいしやりがいあります。ピットスタッフだと整備の知識も身につくし、電装品の取り付け知識が身につくので自分のレベルが上がるのが身にしみて感じられるので楽しいと思います。何より経験で身に付けた知識を自分の愛車に注ぐ事が出来るのでお金をかけずに自分の腕一つでいぢれるよーになるのが最高です。
ただし、全てにおいて覚える事が山のよーにあるのでここで挫折する人が多数です。

株式会社北海道イエローハットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
知識や技術が身につくと思ったら先輩や上司は仕事を教えてくれないので役に立たない。教える立場の人間が何もわからないから教えられない。

株式会社北海道イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:
倒産の可能性が低いこと。

事業の弱み:
斜陽産業。主力商品だったオーディオは最近の車は交換不可。オイル交換などはイエローハットに拘らなくてもディーラーやスタンドでもできる。

株式会社北海道イエローハットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 5万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:
厳しい営業課題を達成しなくても給与や評価に影響が無い点です。達成したからといって給与は変わりません。

年収・給与の改善点:
副店長と店長に委ねているので、どうしても個人的な感情が評価制度に表れています。公平に評価されると従業員も長続きすると思います。