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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人わかくさ福祉会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:改善してほしいところはない。現在とても支援制度を良くしようと考えてくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:頑張りに見合った給与を与えてくれる。ただ給与を与えるだけでなく、頑張り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:特にない。上司がとても部下に対して思いやりがあるので制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:育休時期が決まっているが、本人の体調に合わせて調整してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:思いを出しやすい環境作り、みんなで話し合う場がある環境を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:家庭を持っていても正社員、パートとして仕事に全うしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:特にはないが、取り組みに対しては日々の中で職員内で決めた決まり事が曖昧
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:昔よりとても改善されており、休みが以前より取りやすくなっている。誕生日
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:自分の意見を強引に取り入れようとしないでほしい。協調性というものを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:自身の年齢が社員より年上であっても低姿勢で謙虚なところが尊敬する。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:言葉遣いや、その場に応じた対応を丁寧にすれば良いと思う。伝え方ひと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:先輩職員に分からないことがあれば積極的に質問して身につけようとして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:身だしなみについて頭髪面が厳しい。仕方ないが、許容範囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良く、職場内の雰囲気も良い。困っていたら助け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:自分のこともよく考えれて、なおかつ他人のこともよく考えれる人
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社会福祉法人わかくさ福祉会のカテゴリ別口コミ(15件)